Fiche de paie nettoyage et gardiennage : CP 121, 317
Page revue le 1 novembre 2026 — Qui rédige et vérifie ces pages
Les entreprises de nettoyage relèvent de la commission 121, qui prévoit de nombreuses primes par type de prestation. Les sociétés de gardiennage et de surveillance ont leur propre commission. Cette page s'adresse à l'employeur de salariés, de travailleurs ou d'employés du secteur.
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Les commissions paritaires du secteur
Quelle commission pour votre entreprise ?
C'est l'activité principale de l'entreprise qui désigne sa commission paritaire, pas le métier du travailleur. Une entreprise de construction qui engage un comptable reste une entreprise de construction ; ce comptable est un employé, et relève en général d'une autre commission que les ouvriers.
Un doute ? Regardez la commission qu'utilisait votre ancien secrétariat social ou celle que citent les conventions de votre secteur. Le SPF Emploi peut, sur demande, rendre un avis sur la commission compétente.
Ce que la fiche de paie calcule pour ces commissions
Pour chaque commission à plancher contrôlé, le minimum de la case du travailleur dans la grille est vérifié à l'encodage et sur chaque fiche. Sans case choisie, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires.
Pour une commission reconnue sans barème chiffré, la fiche se calcule quand même, et le décompte dit quels éléments sectoriels n'ont pas été appliqués.
Un exemple chiffré, lu dans le moteur
Prenons la CP 121 (nettoyage). Le moteur y sert un plancher de 17,166 € l'heure, pour un régime de 37 heures par semaine, en vigueur au 01/07/2026. À l'encodage, la fiche vérifie que le salaire convenu ne passe pas sous ce seuil. Si la commission publie une grille à cases, choisissez celle du travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau qui est contrôlé. La page de la commission donne la grille entière et la source de chaque montant.
Trois erreurs fréquentes dans ce secteur
- Oublier les primes par type de prestation. La commission 121 en prévoit beaucoup : un salaire horaire de base seul ne fait pas une fiche juste. Relisez la page de la commission : elle dit quelles primes la fiche applique et lesquelles elle nomme sans les calculer.
- Appliquer la commission 121 à une société de gardiennage. Le gardiennage et la surveillance ont leur propre commission (CP 317), avec ses barèmes.
- Ranger l'employé administratif avec le personnel de terrain. L'employé du siège relève en général de la commission auxiliaire des employés (CP 200), pas de celle des équipes de nettoyage.
À lire ensuite
Gardiennage : la déclaration d'activités 30ter et les heures contractuelles
Dans le gardiennage et la surveillance (CP 317), l'employeur a une obligation qui ne figure pas sur la fiche de paie : la déclaration d'activités 30ter à l'ONSS, avec les missions et les sous-traitants. fiche2paie.be contrôle les données de chaque salarié, travailleur ou employé saisies pour cette déclaration. Il ne produit pas de fichier pour la 30ter et ne la dépose pas : le dépôt reste à faire par vous.
Les heures contractuelles du gardiennage se calculent mois par mois, selon le régime de travail ; une page dédiée les donne. La grille de la CP 317, avec la convention et l'article qui fondent chaque montant, est sur la page de la commission. La 30ter vise aussi le secteur de la viande ; la page des déclarations 30bis et 30ter le précise.
Questions sur le gardiennage
Qu'est-ce que la déclaration d'activités 30ter dans le gardiennage ?
C'est la déclaration à l'ONSS par laquelle un employeur du gardiennage (CP 317) signale ses activités pour le compte de tiers, avec les donneurs d'ordre et les sous-traitants. Elle vit à côté de la fiche de paie. fiche2paie.be contrôle les données saisies pour chaque travailleur concerné, ne produit pas de fichier et ne dépose rien. Le champ exact est fixé par le texte de l'ONSS.
Comment se calculent les heures contractuelles dans le gardiennage ?
Mois par mois, selon le régime de travail du travailleur, comme le prévoit la convention de la CP 317. La page des heures contractuelles du gardiennage donne les heures de chaque mois, et la fiche de paie les applique. La grille de la CP 317 et la source de chaque montant sont sur la page de la commission, avec la convention et l'article.
La déclaration 30ter concerne-t-elle d'autres secteurs ?
Oui, aussi le secteur de la viande : abattage, découpe et transformation. Le glossaire officiel de la déclaration distingue la construction, le gardiennage et la viande. La page des déclarations 30bis et 30ter décrit ce que fiche2paie.be prépare ou contrôle pour chacun de ces secteurs.
Gardiennage : la déclaration 30ter
Les entreprises de gardiennage et de surveillance relèvent de la déclaration d'activités 30ter : chaque travailleur y est décrit, sans fichier à déposer pour le moment. La page ci-dessous explique ce que la plateforme contrôle dans vos données et ce que l'ONSS attend de vous.
Autres secteurs
Vous préférez le faire vous-même ? Voyez comment faire une fiche de paie en ligne et comment choisir un logiciel de paie.