Heures contractuelles gardiennage 2026 et 2027
Page revue le 26 septembre 2026 — Qui rédige et vérifie ces pages
Dans la CP 317 (gardiennage et surveillance), les heures contractuelles sont la durée mensuelle minimale de travail d'un ouvrier ou employé opérationnel à temps plein : le nombre de jours ouvrables du mois × 7,40 heures en régime de 5 jours, ou × 6,17 heures en régime de 6 jours, moins les jours fériés (CCT 198192/CO/317, art. 7 § 2). Pour janvier 2026, cela fait 155h24 en régime de 5 jours. Les tableaux ci-dessous donnent chaque mois de 2026 et 2027, tels que la CCT 196871/CO/317 les fixe.
2026, mois par mois
Nombre de jours ouvrables et heures contractuelles (heures et minutes).
| Mois | Régime 5 jours | Régime 6 jours |
|---|---|---|
| janvier | 21 j. — 155h24 | 26 j. — 160h25 |
| février | 20 j. — 148h00 | 24 j. — 148h05 |
| mars | 22 j. — 162h48 | 26 j. — 160h25 |
| avril | 21 j. — 155h24 | 25 j. — 154h15 |
| mai | 18 j. — 133h12 | 23 j. — 141h55 |
| juin | 22 j. — 162h48 | 26 j. — 160h25 |
| juillet | 22 j. — 162h48 | 26 j. — 160h25 |
| août | 20 j. — 148h00 | 25 j. — 154h15 |
| septembre | 22 j. — 162h48 | 26 j. — 160h25 |
| octobre | 22 j. — 162h48 | 27 j. — 166h36 |
| novembre | 19 j. — 140h36 | 23 j. — 141h55 |
| décembre | 22 j. — 162h48 | 26 j. — 160h25 |
2027, mois par mois
Nombre de jours ouvrables et heures contractuelles (heures et minutes).
| Mois | Régime 5 jours | Régime 6 jours |
|---|---|---|
| janvier | 20 j. — 148h00 | 25 j. — 154h15 |
| février | 20 j. — 148h00 | 24 j. — 148h05 |
| mars | 22 j. — 162h48 | 26 j. — 160h25 |
| avril | 22 j. — 162h48 | 26 j. — 160h25 |
| mai | 18 j. — 133h12 | 23 j. — 141h55 |
| juin | 22 j. — 162h48 | 26 j. — 160h25 |
| juillet | 21 j. — 155h24 | 26 j. — 160h25 |
| août | 21 j. — 155h24 | 25 j. — 154h15 |
| septembre | 22 j. — 162h48 | 26 j. — 160h25 |
| octobre | 21 j. — 155h24 | 26 j. — 160h25 |
| novembre | 20 j. — 148h00 | 24 j. — 148h05 |
| décembre | 22 j. — 162h48 | 26 j. — 160h25 |
Ce qu'il faut savoir
- Le mois de la fête de la Communauté du travailleur compte un jour de moins, avec les heures correspondantes (juillet pour la Communauté flamande, septembre pour la Communauté française, novembre pour la Communauté germanophone).
- Les heures contractuelles sont le minimum d'heures payées chaque mois ; la CCT les fixe tous les deux ans.
- La durée de référence du secteur est de 37 heures par semaine, en moyenne annuelle.
- Cela vaut pour tout le personnel de l'entreprise relevant de la CP 317 : chaque salarié, qu'il soit ouvrier ou employé opérationnel.
Questions fréquentes
Comment se calculent les heures contractuelles du gardiennage ?
Les heures contractuelles du gardiennage (CP 317) se calculent ainsi : jours ouvrables du mois × 7,40 heures en régime de 5 jours, ou × 6,17 heures en régime de 6 jours, moins les jours fériés (CCT 198192/CO/317, art. 7 § 2). Le résultat est le minimum d'heures payées pour un temps plein ; les tableaux de cette page donnent chaque mois de 2026 et de 2027.
Combien d'heures contractuelles en janvier 2026 ?
Pour janvier 2026, les heures contractuelles du gardiennage (CP 317) sont de 155h24 en régime de 5 jours (21 jours ouvrables) et de 160h25 en régime de 6 jours (26 jours ouvrables). Chaque autre mois de 2026 et de 2027 figure dans les tableaux de cette page, tel que la convention le fixe.
Combien d'heures contractuelles en janvier 2027 ?
Pour janvier 2027, les heures contractuelles du gardiennage (CP 317) sont de 148h00 en régime de 5 jours (20 jours ouvrables) et de 154h15 en régime de 6 jours (25 jours ouvrables). Ces heures sont fixées elles aussi par la CCT 196871/CO/317 ; le tableau de 2027 donne les autres mois.
Sources
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