PĂ©cule de vacances simple et doublele calcul en Belgique
Page revue le 23 septembre 2026 — Qui rédige et vérifie ces pages
Pour un employé, l'employeur paie lui-même le pécule de vacances : le simple pécule est la rémunération normale des jours de congé, le double pécule vaut 92 % de la rémunération brute du mois où les vacances commencent, au prorata des mois prestés l'année précédente. Pour un ouvrier, c'est la caisse de vacances qui paie 15,38 % des rémunérations de l'année précédente, financée par une cotisation patronale de 15,84 %.
Qui paie : l'employeur pour un employé, la caisse pour un ouvrier
Pour un employé, l'employeur verse le pécule directement, sur la fiche de paie. Pour un ouvrier, c'est une caisse de vacances (l'ONVA ou une caisse spéciale) qui le paie, et l'employeur verse une cotisation à l'ONSS. Inscrire le pécule d'un ouvrier sur sa fiche reviendrait à le payer deux fois.
Les droits se constituent pendant l'exercice de vacances (l'année civile précédente) et se prennent pendant l'année de vacances.
Le simple pécule
Pour un employé, le simple pécule est tout simplement la rémunération normale des jours de vacances : l'employeur continue de payer le salaire pendant que le travailleur est en congé.
Pour un ouvrier, le pourcentage versé par la caisse (15,38 % des rémunérations qui ont servi de base à la cotisation de l'année précédente) englobe à la fois le simple et le double pécule.
Le double pécule des employés
Le double pécule vaut, par mois de service presté ou assimilé pendant l'exercice de vacances, 1/12 de 92 % de la rémunération brute du mois pendant lequel les vacances prennent cours (A.R. du 30 mars 1967, art. 38).
Son précompte professionnel se calcule au barème des allocations exceptionnelles, colonne pécule de vacances, et non à la formule-clé du salaire mensuel.
Le pécule de sortie
Quand un employé s'en va, l'employeur paie le pécule de vacances de sortie : 15,34 % des rémunérations brutes de l'exercice de vacances en cours, et de l'exercice précédent si les vacances correspondantes n'ont pas été prises (A.R. du 30 mars 1967, art. 46). L'ONSS le ventile en 7,67 % de simple et 7,67 % de double pécule de sortie.
Au moment du paiement, il n'est pas soumis aux cotisations ordinaires ; l'employeur remet aussi une attestation de vacances, qui permet au nouvel employeur d'en tenir compte.
Ouvriers : la cotisation de l'employeur
La cotisation destinée aux vacances annuelles des ouvriers s'élève à 15,84 % des rémunérations brutes (à 108 %). Une partie de 5,57 % est payée chaque trimestre avec les autres cotisations ; la partie restante de 10,27 % fait l'objet d'un avis de débit annuel de l'ONSS en mars, à payer au plus tard le 30 avril.
Cette dette annuelle tombe d'un coup : la plateforme la rappelle sur la fiche de chaque ouvrier, pour qu'elle ne soit pas une surprise.
Sources
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