CP 102.04 — SOUS-COMMISSION PARITAIRE DE L'INDUSTRIE DES CARRIERES DE GRES ET DE QUARTZITE DE TOUT LE TERRITOIRE DU ROYAUME, A L'EXCEPTION DES CARRIERES DE QUARTZITE DE LA PROVINCE DU BRABANT WALLON

Le salaire minimum que nous contrôlons

17,199 € de l’heure

SCP 102.04 : manœuvre (hulpwerkman), province de Liège — la région la plus basse des deux territoires publiés. Le plancher servi est de 17,1990 €/h au 01/08/2026, en régime de 40 h. Il ne sort d'aucun dépôt récent : la CCT du 13/10/2020 (dépôt 162272/CO/102.04, arrêté royal du 30/05/2021, Moniteur belge du 30/07/2021) fixe 13,5453 €/h au 01/04/2020 à l'indice santé lissé 107,31, et son article 7 augmente ce montant de 1 % « à partir de » chacun des indices-pivots successifs qu'il énumère (108,38 - 109,46 - 110,55 - 111,66 - 112,78 ...), l'article 8 faisant jouer la variation « le premier jour du mois suivant celui donnant lieu à la variation de l'indice-pivot ». Vingt-quatre pivots ont été franchis depuis, du 01/06/2021 au 01/08/2026. Avant cela, la CCT du 25/10/2017 (dépôt 143438) publiait 12,8752 €/h au 01/09/2017, suivie de trois indexations (01/04/2018, 01/10/2018, 01/02/2019) et d'une hausse conventionnelle de 1,1 % au 01/11/2019. Hors province de Liège, le dépôt jumeau 143437 publiait 13,7308 €/h au 01/09/2017 et la CCT parallèle du 13/10/2020 (n° 162273) 14,4455 €/h au 01/04/2020, soit 18,3420 €/h par la même chaîne. Les catégories spécialisé, spécialisé +, qualifié et qualifié + ainsi que l'ancienneté donnent droit à plus. ⚠️ LE SPF PUBLIE 0,60 % DE PLUS, et l'écart n'est pas une erreur de lecture : sa banque Salaires minimums (sous-secteur 1020401, qu'il n'actualise plus depuis le 01/09/2022) porte 15,0528 €/h au 01/09/2022 là où la chaîne conventionnelle donne 14,9626 €/h. La différence vient d'une hausse de 0,08 €/h au 01/12/2021 issue du protocole d'accord AIP 2021-2022 (dépôt 168973), qui n'a AUCUN arrêté royal et dont la validité s'est éteinte le 31/12/2022 ; prolongée jusqu'au 01/08/2026, la série du SPF donnerait 17,3027 €/h. Le contrôle retient le montant le plus bas des deux, celui que portent les conventions rendues obligatoires : refuser un salaire licite serait sans recours pour l'employeur. Si vous payez entre 17,1990 € et 17,3027 €/h, vous êtes en règle avec les conventions rendues obligatoires mais sous le montant que publiait le SPF.

Source : CCT du 13/10/2020 (dépôt 162272/CO/102.04) — Conditions de travail (entreprises de la province de Liège) (dépôt 162272) — en vigueur au 2020-04-01 lire le texte

Ce que la fiche calcule

le salaire minimum
les primes horaires
la Dimona

Ce que le décompte signale sans le calculer

la prime de fin d'année
les chèques-repas
les éco-chèques
les frais de déplacement
le salaire garanti en incapacité
le dimanche et les jours fériés
le chômage temporaire
les cotisations sectorielles
les mentions du décompte

Identité et indexation

Dénomination officielle : SOUS-COMMISSION PARITAIRE DE L'INDUSTRIE DES CARRIERES DE GRES ET DE QUARTZITE DE TOUT LE TERRITOIRE DU ROYAUME, A L'EXCEPTION DES CARRIERES DE QUARTZITE DE LA PROVINCE DU BRABANT WALLON
Code au registre : 1020400
Sous la commission CP 102
Statuts : ouvriers

Ce que votre règlement de travail doit dire

Durée hebdomadaire du travail : 38 heures

Pour les entreprises situées hors de la province de Liège : la durée hebdomadaire du travail reste maintenue à 38 heures.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de travail (province de Liège exceptée), chapitre VII, art. 10 ; champ d'application à l'art. 1er · dépôt 162273/CO/102.04 · A.R. publié au M.B. du 30 juin 2021, rendue obligatoire par A.R. du 25 mai 2021 · lu le 2026-09-05

Pour les entreprises de la province de Liège : le régime hebdomadaire de travail est maintenu à 38 heures depuis le 1er janvier 1982. Il est octroyé un jour de congé par 20 journées de travail, y étant assimilés les jours fériés, les jours de petit chômage, ceux donnant lieu au paiement du salaire hebdomadaire garanti, ceux consacrés à la formation syndicale et les jours de récupération. Les jours de congé ainsi mérités sont octroyés en décembre de chaque année. Par dérogation, trois jours peuvent être pris séparément en dehors du mois de décembre par accord individuel entre l'employeur et le travailleur, mais ils ne peuvent en aucune façon être accolés aux vacances annuelles.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de travail (entreprises de la province de Liège), chapitre III, art. 4 ; champ d'application à l'art. 1er · dépôt 162272/CO/102.04 · A.R. publié au M.B. du 30 juillet 2021, rendue obligatoire par A.R. du 30 mai 2021 · lu le 2026-09-05

Le travail en équipes successives est organisé à 2 ou 3 pauses, sur les plages de 6 à 14 heures, de 14 à 22 heures et de 22 à 6 heures. Ce découpage vaut aussi bien pour les entreprises de la province de Liège que pour les autres.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 13 octobre 2020 (entreprises de la province de Liège), chapitre IV, art. 5 ; CCT du 13 octobre 2020 (province de Liège exceptée), chapitre V, art. 7 · dépôt 162272/CO/102.04 (A.R. publié au M.B. du 30 juillet 2021) · dépôt 162273/CO/102.04 (A.R. publié au M.B. du 30 juin 2021), rendue obligatoire par A.R. du 30 mai 2021 et A.R. du 25 mai 2021 · lu le 2026-09-05

La prime de fin d'année est payée aux ouvriers au plus tard le 25 décembre de l'année en cours. Pour les ouvriers travaillant à marché, la « rémunération habituelle » s'entend de la moyenne des salaires gagnés par les ouvriers intéressés au cours des deux quinzaines précédant celle pendant laquelle le travail occasionnel a été effectué.
Rubrique 3° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 13 octobre 2020 relative aux conditions de travail (province de Liège exceptée), art. 12 et art. 9 · dépôt 162273/CO/102.04 · A.R. publié au M.B. du 30 juin 2021, rendue obligatoire par A.R. du 25 mai 2021 · lu le 2026-09-05

Commission paritaire 102 : les autres périmètres

La CP 102.04 est une sous-commission de la commission paritaire 102. La même famille compte :

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