Dimona construction CP 124 : alerte « nouveau travailleur »
Publié le 26 octobre 2026
En bref : Depuis le 22 octobre 2026, selon l'ONSS, une Dimona IN dans la commission paritaire 124 (construction) peut afficher un avertissement « nouveau travailleur dans le secteur de la construction ». Pour une occupation qui commence à partir du 1er janvier 2027, l'ONSS contrôlera si ce travailleur a déjà eu une période Dimona active dans la CP 124 au cours des douze mois précédents.
Vous engagez un ouvrier dans la construction. La Dimona affiche un avertissement que vous ne connaissiez pas. Depuis le 22 octobre 2026, l'ONSS l'ajoute dans certains cas pour la commission paritaire 124. Voici ce qu'il dit, à partir de quand, et ce qu'il ne dit pas.
Ce qui s'affiche depuis le 22 octobre 2026
Les instructions intermédiaires de la DmfA de l'ONSS annoncent une nouveauté pour le secteur de la construction. À partir du 22 octobre 2026, un avertissement intitulé « nouveau travailleur dans le secteur de la construction » s'affiche en Dimona dans certains cas.
Il s'agit d'un avertissement, pas d'une interdiction. Le passage de l'ONSS ne décrit ni blocage de l'encodage ni sanction liée à cette alerte. Si l'écran vous l'affiche, la déclaration n'est pas refusée pour autant : lisez le message, vérifiez le travailleur, puis poursuivez.
Le contrôle des douze mois, à partir du 1er janvier 2027
Le contrôle plus strict porte sur une Dimona IN dans la CP 124 avec le type BCW, pour une occupation qui commence à partir du 1er janvier 2027. Dans ce cas, l'ONSS regarde si le même travailleur a déjà eu, dans les douze mois précédant la date de la Dimona IN, une période Dimona active dans la CP 124 avec le type BCW ou DWD.
Le contrôle ne concerne donc pas seulement le dernier employeur : il regarde la période Dimona active, dans la commission paritaire, sur les douze mois précédents. Un ouvrier qui revient dans la construction après un passage récent dans le secteur est le cas visé.
Ce qui est exclu du contrôle
Les déclarations Dimona des étudiants, des apprentis et des intérimaires ne sont pas prises en compte dans ce contrôle des douze mois. Pour ces trois catégories, la règle ne change pas.
Pour le reste, les règles générales ne bougent pas : la Dimona IN reste à faire au plus tard au moment où le travailleur commence à travailler. L'alerte ne déplace aucune échéance.
Ce qu'il faut vérifier avant de valider
Avant d'engager un ouvrier dans la construction, demandez-vous s'il a travaillé dans la CP 124 au cours de l'année écoulée, chez vous ou chez un autre employeur. Si oui, attendez-vous à l'avertissement, surtout pour une occupation qui débute en 2027.
Vérifiez la date de début et le type de déclaration avant de valider. Pour la liste complète des types de déclaration, et pour la suite à donner à l'alerte, renvoyez-vous aux pages Dimona de l'ONSS ou à votre secrétariat social : ce passage ne les détaille pas.
Ce que cette note ne dit pas
La note de l'ONSS porte, dans son titre, sur une « nouvelle cotisation forfaitaire réduite » dans la construction. Le passage lu sur la page ne décrit que l'alerte Dimona. Un montant de cotisation ne peut donc pas être déduit de cet article, et il n'en est pas question ici.
Un doute sur un travailleur précis se règle en lisant les instructions administratives de l'ONSS, ou en demandant l'avis de votre secrétariat social. Cet article ne remplace ni l'un ni l'autre.
Pour aller plus loin : le guide de la déclaration Dimona.
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