CP 148 — COMMISSION PARITAIRE DE LA FOURRURE ET DE LA PEAU EN POIL

Aucun barème sectoriel appliqué

La CP 148 est reconnue et documentée, mais aucune grille sectorielle n'y est appliquée. Le plus souvent ce n'est pas un retard de notre part : depuis septembre 2022, le SPF Emploi n'actualise plus que les barèmes des commissions de plus de 2 000 travailleurs, et là où une grille subsiste, elle est parfois plus ancienne — donc plus basse — que le revenu minimum interprofessionnel. Dans ce cas c'est ce minimum qui protège le mieux, et c'est lui que la fiche applique.

Le décompte dit clairement quels éléments sectoriels n'ont pas été appliqués. Votre commission publie une grille que nous n'aurions pas vue ? Dites-le nous — nous la lisons.

Ce que la fiche calcule

la Dimona

Ce que le décompte signale sans le calculer

le salaire minimum
le flexi-salaire
les chèques-repas
les frais de déplacement
les cotisations sectorielles

Identité et indexation

Dénomination officielle : COMMISSION PARITAIRE DE LA FOURRURE ET DE LA PEAU EN POIL
Code au registre : 1480000
Statuts : ouvriers

Ce que votre règlement de travail doit dire

Aucune durée ne vaut pour toute la commission : elle change selon l'activité. Chacune des durées ci-dessous vaut pour le champ qui y est écrit.

travailleurs des couperies de poils (l'ancien 148.01) : 39 heures
CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, rendue obligatoire par A.R. du 7 octobre 2022 · lu le 2026-09-05

travailleurs de la fabrication de fourrure (l'ancien 148.03) : 40 heures
CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, rendue obligatoire par A.R. du 7 octobre 2022 · lu le 2026-09-05

travailleurs des tanneries de peaux (l'ancien 148.05) : 39 heures
CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, rendue obligatoire par A.R. du 7 octobre 2022 · lu le 2026-09-05

La commission paritaire ne fixe pas une durée hebdomadaire unique : elle désigne un régime par sous-secteur d'origine, à l'article qui majore les salaires horaires. Les salaires horaires minimums en vigueur au 31 décembre 2021 et les salaires horaires effectivement en vigueur qui excèdent les salaires horaires minimums sont majorés comme suit à compter du 1er janvier 2022 : pour les travailleurs des couperies de poils (l'ancien 148.01), + 0,16 EUR brut/heure (39 h/semaine) ; pour les travailleurs de la fabrication de fourrure (l'ancien 148.03), + 0,06 EUR brut/heure (40 h/semaine) ; pour les travailleurs des tanneries de peaux (l'ancien 148.05), + 0,06 EUR brut/heure (39 h/semaine).
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, rendue obligatoire par A.R. du 7 octobre 2022 · lu le 2026-09-05

Commission paritaire 148 : les autres périmètres

Cette commission paritaire compte les sous-commissions suivantes :

Les 177 commissions paritaires

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