CP 148 : Commission paritaire de la fourrure et de la peau en poil

Le salaire minimum que nous contrôlons

2 233,61 € par mois

CP 148 (fourrure et peau en poil, ouvriers) — le salaire minimum dépend du sous-secteur et de la fonction : la grille des trois anciennes sous-commissions (couperie de poils, fabrication de fourrure, tanneries de peaux), reprise au 01/04/2014 par la CCT du 25/02/2014 (dépôt 121161, arrêté royal du 14/11/2014), qui l'indexe le 1er avril et le 1er octobre sur l'indice santé lissé, augmentée des hausses conventionnelles de 2017, 2019, 2022, 2024 et 2026. Indiquez la fonction du travailleur sur sa fiche : fiche2paie applique alors le montant de cette fonction. Sans réponse, seul le revenu minimum interprofessionnel est opposé. Neuf fonctions de la couperie de poils (brossage 6a, ébarbage, éjarrage à la machine, brossage des peaux secrétées, chiquettage, épluchage, montage, triage, soufflage) ont un barème rejoué sous ce revenu minimum : pour elles, c'est le revenu minimum qui s'applique. Deux points nommés, non calculés ici : la durée de 38 h des CCT de 2002 des anciennes sous-commissions (sursalaire dès la 38e heure), dont la survie après l'abrogation des sous-commissions n'est pas tranchée ; la prime syndicale de 125 € par an (CCT n° 154779/CO/148, couperie de poils et tanneries, réservée aux affiliés, prorata des jours civils), qui suppose de connaître l'affiliation du travailleur.

Source : CCT du 25 février 2014 « liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation » (CP 148), dépôt 121161/CO/148, avis de dépôt au M.B. du 27/05/2014, arrêté royal du 14/11/2014, durée indéterminée ; grilles des SCP 148.01, 148.03 et 148.05 au 01/04/2014, banque Salaires minimums du SPF Emploi, archivées le 23/09/2026 ; hausses : CCT 140259, 154778, 171607, 184849 et 197740/CO/148, CCT 121161 art. 2 et 3 (adaptation semestrielle, quotient à quatre décimales), art. 4 (pas de baisse), art. 5 (hausse avant indexation), art. 6 à 8 (reprise des salaires des sous-secteurs au 01/04/2014) ; hausses : art. 2 de chacune des CCT citées (dépôt 121161), en vigueur au 01/10/2026 (CCT en vigueur depuis le 01/04/2014) lire le texte

Salaire minimum par catégorie

La grille de la CP 148 compte 38 cases. Montants relus le 21/10/2026.

Minimum horaire le plus bas : Couperie de poils (ex-SCP 148.01) — 25. Coupage, 13,4519 € de l'heure ; le plus haut : Fabrication de fourrure (ex-SCP 148.03) — Travail de coupe — travail qualifié, 19,5279 € de l'heure.

fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez.

Ce qui fixe la case : Sous-secteur et fonction selon la grille des anciennes sous-commissions 148.01, 148.03 et 148.05, reprise et indexée par la CCT du 25/02/2014 (dépôt 121161)

Ce que la fiche calcule

• le salaire minimum
• la Dimona

Ce que le décompte signale sans le calculer

• le flexi-salaire
• les chèques-repas
• les frais de déplacement
• les cotisations sectorielles

Identité et indexation

• Dénomination officielle : COMMISSION PARITAIRE DE LA FOURRURE ET DE LA PEAU EN POIL
• Code SPF : 1480000
• Statuts : ouvriers
• Indexation : 04, 10 — dernière appliquée 01/10/2026

Ce que votre règlement de travail doit dire

Aucune durée ne vaut pour toute la commission : elle change selon l'activité. Chacune des durées ci-dessous vaut pour le champ qui y est écrit.

travailleurs des couperies de poils (l'ancien 148.01) : 39 heures
CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, rendue obligatoire par A.R. du 7 octobre 2022

travailleurs de la fabrication de fourrure (l'ancien 148.03) : 40 heures
CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, rendue obligatoire par A.R. du 7 octobre 2022

travailleurs des tanneries de peaux (l'ancien 148.05) : 39 heures
CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, rendue obligatoire par A.R. du 7 octobre 2022

La commission paritaire ne fixe pas une durée hebdomadaire unique : elle désigne un régime par sous-secteur d'origine, à l'article qui majore les salaires horaires. Les salaires horaires minimums en vigueur au 31 décembre 2021 et les salaires horaires effectivement en vigueur qui excèdent les salaires horaires minimums sont majorés comme suit à compter du 1er janvier 2022 : pour les travailleurs des couperies de poils (l'ancien 148.01), + 0,16 EUR brut/heure (39 h/semaine) ; pour les travailleurs de la fabrication de fourrure (l'ancien 148.03), + 0,06 EUR brut/heure (40 h/semaine) ; pour les travailleurs des tanneries de peaux (l'ancien 148.05), + 0,06 EUR brut/heure (39 h/semaine).
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 18 janvier 2022 relative à l'Accord national 2021-2022, « Conditions de travail et de rémunération », art. 2 · dépôt 171607/CO/148 · avis de dépôt M.B. du 20 avril 2022 · art. 3 : entrée en vigueur le 1er janvier 2022, durée indéterminée, dénonciation par préavis de trois mois ; aucune date de fin de validité au registre au 5 septembre 2026, rendue obligatoire par A.R. du 7 octobre 2022

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum en CP 148 ?

Le salaire minimum que fiche2paie.be contrôle en CP 148 est de 2 233,61 € par mois, en vigueur au 01/10/2026. C'est le premier niveau de la grille, le plus bas des cases ordinaires ; le minimum de chaque travailleur dépend de sa case dans la grille, et une case conditionnelle plus basse (jeune, formation) ne s'applique que si elle est choisie. Pour un travailleur de cette commission, la fiche de paie contrôle sa rémunération brute par rapport à ce minimum. Si votre contrat ou votre convention prévoit plus, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, le minimum est mis à jour et la date indiquée change. La page de la commission donne la convention, l'article et le numéro de dépôt qui fondent ce montant, la date à partir de laquelle il s'applique et les éléments sectoriels que la fiche n'applique pas.

Le salaire minimum dépend-il de la catégorie du travailleur en CP 148 ?

Oui. La grille de la CP 148 compte 38 cases ; montants relus le 21/10/2026. Minimum horaire le plus bas : Couperie de poils (ex-SCP 148.01) — 25. Coupage, 13,4519 € de l'heure ; le plus haut : Fabrication de fourrure (ex-SCP 148.03) — Travail de coupe — travail qualifié, 19,5279 € de l'heure. fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez. Si votre contrat ou votre convention prévoit un minimum plus élevé pour cette catégorie, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, la grille est mise à jour et la date indiquée change.

Quel texte fixe le barème de la CP 148 ?

Le barème que fiche2paie.be applique vient de CCT du 25 février 2014 « liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation » (CP 148), dépôt 121161/CO/148, avis de dépôt au M.B. du 27/05/2014, arrêté royal du 14/11/2014, durée indéterminée ; grilles des SCP 148.01, 148.03 et 148.05 au 01/04/2014, banque Salaires minimums du SPF Emploi, archivées le 23/09/2026 ; hausses : CCT 140259, 154778, 171607, 184849 et 197740/CO/148, CCT 121161 art. 2 et 3 (adaptation semestrielle, quotient à quatre décimales), art. 4 (pas de baisse), art. 5 (hausse avant indexation), art. 6 à 8 (reprise des salaires des sous-secteurs au 01/04/2014) ; hausses : art. 2 de chacune des CCT citées (dépôt 121161), en vigueur au 01/10/2026. Ce texte fonde le minimum contrôlé pour cette commission ; la fiche compare la rémunération brute du travailleur à ce minimum, et la page détaille la convention et le dépôt.

Commission paritaire 148 : les autres périmètres

Cette commission paritaire compte les sous-commissions suivantes :

• CP 148.01 — SOUS-COMMISSION PARITAIRE DE LA COUPERIE DE POILS (ABROGEE DEPUIS LE 02/05/2014)
• CP 148.03 — SOUS-COMMISSION PARITAIRE DE LA FABRICATION INDUSTRIELLE ET DE LA FABRICATION ARTISANALE DE FOURRURE (ABROGEE DEPUIS LE 02/05/2014)
• CP 148.05 — SOUS-COMMISSION PARITAIRE POUR LES TANNERIES DE PEAUX (ABROGEE DEPUIS LE 02/05/2014)

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Les informations de cette page valent pour chaque ouvrier de la CP 148 : tout salarié ou travailleur occupé sous le statut d'ouvrier. Vos employés relèvent de la commission paritaire de leur statut.

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