CP 104 : Commission paritaire de l'industrie sidérurgique
fiche2paie.be applique automatiquement le salaire minimum de la CP 104 sur la fiche de paie de chaque travailleur de cette commission.
Le salaire minimum que nous contrôlons
2 562,48 € par mois
CP 104 : salaire minimum mensuel garanti à 18 ans, poste industriel, régime 37 h/semaine — 2 562,48 €/mois (15,9822 €/heure) depuis le 01/06/2026, contre 1 625,02 €/mois au 01/05/2007. Le montant de 2007 est fixé littéralement par l'art. 3 de la CCT du 11/12/2007 (dépôt 86220), rendue obligatoire par l'A.R. du 02/06/2008 (M.B. du 14/10/2008), et lié depuis à l'indice-pivot 106,07 (art. 5). Aucune CCT postérieure ne réécrit ce montant : la valeur de 2026 est celle que publie la banque de données officielle « Salaires minimums » du SPF Emploi (commission 1040000, « Indexation de 2 % en 6/2026 »), qui tient elle-même cette chaîne à jour. Pour les moins de 18 ans, c'est la CP 100 qui s'applique ; les étudiants jobistes sont hors du champ de la CCT.
Source : CCT du 11 décembre 2007 relative au salaire minimum mensuel garanti, Art. 3 (montant) et art. 5 (rattachement à l'indice-pivot 106,07) (dépôt 86220), en vigueur au 01/06/2026 (CCT en vigueur depuis le 01/05/2007) lire le texte
Ce que la fiche calcule
- le salaire minimum
- la Dimona
Ce que le décompte signale sans le calculer
- le flexi-salaire
- les frais de déplacement
- le salaire garanti en incapacité
- le dimanche et les jours fériés
- le chômage temporaire
- les cotisations sectorielles
- la DmfA
Identité et indexation
- Dénomination officielle : COMMISSION PARITAIRE DE L'INDUSTRIE SIDERURGIQUE
- Code SPF : 1040000
- Statuts : ouvriers
Ce que votre règlement de travail doit dire
Durée hebdomadaire du travail : 37 heures
En dessous du maximum légal de 38 heures. Un règlement qui écrit 38 heures est illicite dans cette commission.
À dater du 1er juillet 2001, la durée du travail est fixée à 37 heures par semaine en moyenne, sans préjudice des régimes d'entreprise existants ni de leurs modalités d'application propres.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 28 septembre 2001, « relative à la durée du travail (37 heures) », chapitre III, art. 3 · dépôt 59156/CO/104 · avis de dépôt M.B. du 9 novembre 2001 · A.R. publié au M.B. du 13 février 2004, rendue obligatoire par A.R. du 8 janvier 2004
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum en CP 104 ?
Le salaire minimum que fiche2paie.be contrôle en CP 104 est de 2 562,48 € par mois, en vigueur au 01/06/2026. Pour un travailleur de cette commission, la fiche de paie contrôle sa rémunération brute par rapport à ce minimum. Si votre contrat ou votre convention prévoit plus, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, le minimum est mis à jour et la date indiquée change. La page de la commission donne la convention, l'article et le numéro de dépôt qui fondent ce montant, la date à partir de laquelle il s'applique et les éléments sectoriels que la fiche n'applique pas.
Le salaire minimum dépend-il de la catégorie du travailleur en CP 104 ?
fiche2paie.be ne connaît pas de grille par catégorie pour la CP 104 : le minimum contrôlé est le plus bas licite de la commission, le même pour tous ses travailleurs. Si votre convention fixe un minimum plus élevé pour une catégorie, c'est ce minimum qui est dû. La page de la commission montre ce minimum et le texte sur lequel il repose.
Quel texte fixe le barème de la CP 104 ?
Le barème que fiche2paie.be applique vient de CCT du 11 décembre 2007 relative au salaire minimum mensuel garanti, Art. 3 (montant) et art. 5 (rattachement à l'indice-pivot 106,07) (dépôt 86220), en vigueur au 01/06/2026. Ce texte fonde le minimum contrôlé pour cette commission ; la fiche compare la rémunération brute du travailleur à ce minimum, et la page détaille la convention et le dépôt.
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Secteur : Métal et électricité
Les informations de cette page valent pour chaque ouvrier de la CP 104 : tout salarié ou travailleur occupé sous le statut d'ouvrier. Vos employés relèvent de la commission paritaire de leur statut.
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