CP 336 — COMMISSION PARITAIRE POUR LES PROFESSIONS LIBERALES
Le salaire minimum que nous contrôlons
2 254,30 € par mois
CP 336 : salaire mensuel minimum sectoriel unique, 2 210,10 €/mois brut à temps plein au 01/04/2026 (aucune grille par catégorie). Deux variantes NON encodées ici, faute de champ adapté : le professionnel libéral qui ENTRE dans la profession en tant que salarié a un minimum d'entrée à 103 % de ce montant (≈ 2 276,40 €, plus élevé, pas un plancher) ; l'étudiant ou l'apprenti en formation en alternance a un minimum à 95 % (≈ 2 099,60 €/mois — mensuel, pas horaire, donc non éligible au champ `etudiantHoraire`). Indexé sur l'indice santé lissé (loi du 2 août 1971) ; ce montant remplace celui de la CCT du 15/12/2025 (197223/CO/336), signe d'une révision fréquente — à revérifier plus souvent que les autres CP. Au 01/09/2026, ce plancher vaut 2 254,30 €/mois (salaire de base du 01/04/2026 × 1,02, grille officielle du SPF Emploi).
Source : CCT du 18 juin 2026 « concernant un salaire mensuel minimum sectoriel » (CP 336), dépôt 200429, enregistrée le 29/06/2026, effets au 01/04/2026 ; remplace la CCT du 15 décembre 2025 (dépôt 197223), art. 3 § 1 (montant), art. 4 (indexation, indice santé lissé), art. 5 (salaire d'entrée 103 %), art. 6 (étudiants/alternance 95 %) (dépôt 200429) — en vigueur au 2026-09-01 lire le texte
Ce que la fiche calcule
- le salaire minimum
- les frais de déplacement
- la Dimona
Ce que le décompte signale sans le calculer
- les cotisations sectorielles
Identité et indexation
- Dénomination officielle : COMMISSION PARITAIRE POUR LES PROFESSIONS LIBERALES
- Code au registre : 3360000
- Statuts : employés
Ce que votre règlement de travail doit dire
Cette commission ne fixe pas de durée hebdomadaire pour tout son champ. Ne recopiez pas les 38 heures d'un modèle : lisez ci-dessous ce qu'elle écrit.
Période de référence : un an, en principe l'année civile, à moins qu'une autre période de 12 mois soit définie au niveau de l'entreprise
En application de l'article 26bis de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, la période pour la récupération des dépassements de la durée de travail est portée à une période d'un an. Cette période d'un an correspond en principe à une année civile, à moins qu'une autre période de 12 mois soit définie au niveau de l'entreprise.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 1er juillet 2010, « Accord social 2010, volet organisation du travail », art. 2, en vigueur le 1er janvier 2010, durée indéterminée · dépôt 100478/CO/336 · NUMAC 2010206483 (A.R., Moniteur du 15/02/2011), rendue obligatoire par A.R. du 12 janvier 2011 · lu le 2026-09-05