CP 336 : Commission paritaire pour les professions libérales
fiche2paie.be applique automatiquement le salaire minimum de la CP 336 sur la fiche de paie de chaque travailleur de cette commission.
Le salaire minimum que nous contrôlons
2 254,30 € par mois
CP 336 : salaire mensuel minimum sectoriel unique, 2 210,10 €/mois brut à temps plein au 01/04/2026 (aucune grille par catégorie). Deux autres populations ont leur propre minimum, servi par la case du travailleur (23/09/2026) : le professionnel libéral qui entre dans la profession en tant que salarié, à 103 % de ce montant (art. 5 : 2 276,40 € au 01/04/2026, 2 321,93 € au 01/09/2026), et le travailleur en formation en alternance, à 95 % (art. 6 : 2 099,60 € puis 2 141,59 €/mois ; l'étudiant, visé par le même article, suit sa cascade étudiante). Sans case renseignée, c'est le montant général ci-dessus qui est opposé. Indexé sur l'indice santé lissé (loi du 2 août 1971) ; ce montant remplace celui de la CCT du 15/12/2025 (197223/CO/336), signe d'une révision fréquente — à revérifier plus souvent que les autres CP. Au 01/09/2026, ce plancher vaut 2 254,30 €/mois (salaire de base du 01/04/2026 × 1,02, grille officielle du SPF Emploi).
Source : CCT du 18 juin 2026 « concernant un salaire mensuel minimum sectoriel » (CP 336), dépôt 200429, enregistrée le 29/06/2026, effets au 01/04/2026 ; remplace la CCT du 15 décembre 2025 (dépôt 197223), art. 3 § 1 (montant), art. 4 (indexation, indice santé lissé), art. 5 (salaire d'entrée 103 %), art. 6 (étudiants/alternance 95 %) (dépôt 200429), en vigueur au 01/09/2026 lire le texte
Salaire minimum par catégorie
La grille de la CP 336 compte 3 cases. Montants relus le 13/10/2026.
Minimum mensuel le plus bas : Travailleur inscrit dans un régime de formation en alternance — 95 % (art. 6), 2 141,59 € par mois ; le plus haut : Professionnel libéral qui entre dans la profession en tant que salarié — 103 % (art. 5), 2 321,93 € par mois.
fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez.
| Case | Minimum |
|---|---|
| Travailleur — salaire mensuel minimum sectoriel (art. 3) | 2 254,30 €/mois |
| Professionnel libéral qui entre dans la profession en tant que salarié — 103 % (art. 5) | 2 321,93 €/mois |
| Travailleur inscrit dans un régime de formation en alternance — 95 % (art. 6) | 2 141,59 €/mois |
Ce qui fixe la case : Situation du travailleur selon la CCT du 18/06/2026 (dépôt 200429/CO/336) : minimum sectoriel général (art. 3), professionnel libéral qui entre dans la profession en tant que salarié (art. 5, 103 %) ou formation en alternance (art. 6, 95 %)
Ce que la fiche calcule
- le salaire minimum
- les frais de déplacement
- la Dimona
Ce que le décompte signale sans le calculer
- les cotisations sectorielles
Identité et indexation
- Dénomination officielle : COMMISSION PARITAIRE POUR LES PROFESSIONS LIBERALES
- Code SPF : 3360000
- Statuts : employés
Ce que votre règlement de travail doit dire
Cette commission ne fixe pas de durée hebdomadaire pour tout son champ. Ne recopiez pas les 38 heures d'un modèle : lisez ci-dessous ce qu'elle écrit.
Période de référence : un an, en principe l'année civile, à moins qu'une autre période de 12 mois soit définie au niveau de l'entreprise
En application de l'article 26bis de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, la période pour la récupération des dépassements de la durée de travail est portée à une période d'un an. Cette période d'un an correspond en principe à une année civile, à moins qu'une autre période de 12 mois soit définie au niveau de l'entreprise.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 1er juillet 2010, « Accord social 2010, volet organisation du travail », art. 2, en vigueur le 1er janvier 2010, durée indéterminée · dépôt 100478/CO/336 · NUMAC 2010206483 (A.R., Moniteur du 15/02/2011), rendue obligatoire par A.R. du 12 janvier 2011
Petit chômage (congé de deuil) — deux jours sont ajoutés au niveau sectoriel à l'absence prévue par l'arrêté royal du 28 août 1963. Décès du conjoint ou du partenaire cohabitant légal du travailleur, ou d'un enfant du travailleur, de son conjoint ou de son partenaire cohabitant légal : 12 jours (10 + 2), dont 3 à choisir entre le jour du décès et celui des funérailles, et 9 (7 + 2) dans l'année qui suit le décès. Décès du père ou de la mère du travailleur, de son conjoint ou de son partenaire cohabitant légal : 5 jours (3 + 2), dont 3 entre le décès et les funérailles et 2 dans l'année qui suit. Il peut être dérogé à ces périodes à la demande du travailleur, moyennant l'accord de l'employeur. Le salaire normal est maintenu.
Rubrique 10° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 15 décembre 2025, petit chômage (congé de deuil), art. 2 (en vigueur le 1er janvier 2026, durée indéterminée — art. 3) · dépôt 197407/CO/336 · avis de dépôt au M.B. du 12 février 2026 · NUMAC 2026202142 (A.R., Moniteur du 28/09/2026, p. 51763), rendue obligatoire par A.R. du 7 septembre 2026
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum en CP 336 ?
Le salaire minimum que fiche2paie.be contrôle en CP 336 est de 2 254,30 € par mois, en vigueur au 01/09/2026. C'est le premier niveau de la grille, le plus bas des cases ordinaires ; le minimum de chaque travailleur dépend de sa case dans la grille, et une case conditionnelle plus basse (jeune, formation) ne s'applique que si elle est choisie. Pour un travailleur de cette commission, la fiche de paie contrôle sa rémunération brute par rapport à ce minimum. Si votre contrat ou votre convention prévoit plus, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, le minimum est mis à jour et la date indiquée change. La page de la commission donne la convention, l'article et le numéro de dépôt qui fondent ce montant, la date à partir de laquelle il s'applique et les éléments sectoriels que la fiche n'applique pas.
Le salaire minimum dépend-il de la catégorie du travailleur en CP 336 ?
Oui. La grille de la CP 336 compte 3 cases ; montants relus le 13/10/2026. Minimum mensuel le plus bas : Travailleur inscrit dans un régime de formation en alternance — 95 % (art. 6), 2 141,59 € par mois ; le plus haut : Professionnel libéral qui entre dans la profession en tant que salarié — 103 % (art. 5), 2 321,93 € par mois. fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez. Si votre contrat ou votre convention prévoit un minimum plus élevé pour cette catégorie, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, la grille est mise à jour et la date indiquée change.
Quel texte fixe le barème de la CP 336 ?
Le barème que fiche2paie.be applique vient de CCT du 18 juin 2026 « concernant un salaire mensuel minimum sectoriel » (CP 336), dépôt 200429, enregistrée le 29/06/2026, effets au 01/04/2026 ; remplace la CCT du 15 décembre 2025 (dépôt 197223), art. 3 § 1 (montant), art. 4 (indexation, indice santé lissé), art. 5 (salaire d'entrée 103 %), art. 6 (étudiants/alternance 95 %) (dépôt 200429), en vigueur au 01/09/2026. Ce texte fonde le minimum contrôlé pour cette commission ; la fiche compare la rémunération brute du travailleur à ce minimum, et la page détaille la convention et le dépôt.
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