CP 207 : Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique

Le salaire minimum que nous contrôlons

2 466,90 € par mois

CP 207 (employés de l'industrie chimique) : plancher = catégorie 1, 0 année d'expérience, soit 2 466,90 €/mois depuis le 01/05/2026 (2 418,53 € au 01/01/2026, CCT 197648/CO/207 du 20/01/2026, annexe 1, majorés de 2 %). Dans cette commission l'indexation est automatique, par tranches de 2 % dès qu'un indice pivot est atteint, sans nouvelle convention (CCT 198277/CO/207 du 13/02/2026, rendue obligatoire par arrêté royal du 27 août 2026, publié au Moniteur belge du 28 septembre 2026, p. 51769, NUMAC 2026201817) : l'indice santé lissé a atteint le pivot 99,51 en avril 2026, d'où la hausse au 1er mai. Le barème dépend de la catégorie de fonction et de l'expérience : jusqu'à 3 922,77 €/mois en catégorie 4b à 29 ans d'expérience. Prochain pivot : 101,50.

Source : CCT du 20 janvier 2026 relative au barème minimum (CP 207), annexe 1 — tableau des salaires mensuels minimaux liés à l'expérience, colonne cat1, ligne 0 (dépôt 197648), en vigueur au 01/05/2026 (CCT en vigueur depuis le 01/01/2026) lire le texte

Salaire minimum par catégorie

La grille de la CP 207 compte 121 cases. Montants relus le 13/10/2026.

Minimum mensuel le plus bas : catégorie 1, 0 an d'expérience, 2 466,90 € par mois ; le plus haut : catégorie 4b, 29 ans et plus d'expérience, 3 922,77 € par mois.

fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez.

Et 61 autres cases de la même grille, que la fiche applique de la même façon.

Ce qui fixe la case : Catégorie de fonction (1, 2, 3, 4a, 4b) et années d'expérience — CCT du 20/01/2026 (197648/CO/207, annexe 1)

Ce que la fiche calcule

• le salaire minimum
• le chômage temporaire
• la Dimona
• la DmfA

Ce que le décompte signale sans le calculer

• le flexi-salaire
• la prime de fin d'année
• les primes horaires
• les chèques-repas
• les frais de déplacement
• le salaire garanti en incapacité
• les cotisations sectorielles
• les mentions du décompte

Identité et indexation

• Dénomination officielle : COMMISSION PARITAIRE POUR EMPLOYES DE L'INDUSTRIE CHIMIQUE
• Code SPF : 2070000
• Statuts : employés

Ce que votre règlement de travail doit dire

Durée hebdomadaire du travail : 38 heures

Période de référence : la moyenne de 38 heures doit être atteinte sur une base annuelle

Les employés liés à la production suivent le régime de travail des ouvriers.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 12 novembre 1987, « Durée du travail », art. 2, alinéa 1er, publiée en annexe au Moniteur belge du 10 juin 1988, p. 8466 · NUMAC 1988012564 (A.R. et annexe) · CCT conclue pour une durée indéterminée (art. 3) · remplace la CCT du 14 novembre 1977, rendue obligatoire par A.R. du 6 mai 1988

La durée hebdomadaire moyenne maximale du travail des employés administratifs, calculée sur une base annuelle, est de 38 heures.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 12 novembre 1987, « Durée du travail », art. 2, alinéa 2, publiée en annexe au Moniteur belge du 10 juin 1988, p. 8466 — 39 heures au 1er juillet 1987, 38 heures au 1er avril 1988 · NUMAC 1988012564 (A.R. et annexe) · CCT conclue pour une durée indéterminée (art. 3), rendue obligatoire par A.R. du 6 mai 1988

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum en CP 207 ?

Le salaire minimum que fiche2paie.be contrôle en CP 207 est de 2 466,90 € par mois, en vigueur au 01/05/2026. C'est le premier niveau de la grille, le plus bas des cases ordinaires ; le minimum de chaque travailleur dépend de sa case dans la grille, et une case conditionnelle plus basse (jeune, formation) ne s'applique que si elle est choisie. Pour un travailleur de cette commission, la fiche de paie contrôle sa rémunération brute par rapport à ce minimum. Si votre contrat ou votre convention prévoit plus, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, le minimum est mis à jour et la date indiquée change. La page de la commission donne la convention, l'article et le numéro de dépôt qui fondent ce montant, la date à partir de laquelle il s'applique et les éléments sectoriels que la fiche n'applique pas.

Le salaire minimum dépend-il de la catégorie du travailleur en CP 207 ?

Oui. La grille de la CP 207 compte 121 cases ; montants relus le 13/10/2026. Minimum mensuel le plus bas : catégorie 1, 0 an d'expérience, 2 466,90 € par mois ; le plus haut : catégorie 4b, 29 ans et plus d'expérience, 3 922,77 € par mois. fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez. Si votre contrat ou votre convention prévoit un minimum plus élevé pour cette catégorie, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, la grille est mise à jour et la date indiquée change.

Quel texte fixe le barème de la CP 207 ?

Le barème que fiche2paie.be applique vient de CCT du 20 janvier 2026 relative au barème minimum (CP 207), annexe 1 — tableau des salaires mensuels minimaux liés à l'expérience, colonne cat1, ligne 0 (dépôt 197648), en vigueur au 01/05/2026. Ce texte fonde le minimum contrôlé pour cette commission ; la fiche compare la rémunération brute du travailleur à ce minimum, et la page détaille la convention et le dépôt.

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