CP 130 — COMMISSION PARITAIRE DE L'IMPRIMERIE, DES ARTS GRAPHIQUES ET DES JOURNAUX
Le salaire minimum que nous contrôlons
16,4821 € de l’heure
CP 130 (imprimerie, arts graphiques et journaux), régime GÉNÉRAL — hors presse quotidienne : classe I (la plus basse des vingt), 609,838 €/semaine au 01/07/2026, soit 16,4821 €/h pour le régime de 37 h/semaine. Les vingt classes vont de 609,838 € à 982,291 €/semaine (classe XX) : un ouvrier classé au-dessus de la classe I a droit à plus, et le moteur ne connaît pas sa classe. Le salaire est publié à la semaine par l'art. 8, alinéa 2 de la CCT du 14 mai 1980 (dépôt 06406/CO/130, AR du 30/01/1981), tel que remplacé par la CCT 176745/CO/130 du 10/11/2022 (AR du 23/05/2023, MB du 08/08/2023) ; les 37 heures viennent de l'art. 2 du « contrat collectif » du 30 novembre 1990 (dépôt 27157/CO/130, AR du 14/09/1992, MB du 09/10/1992, p. 21701). Depuis le 1er janvier 2025, l'art. 15 du chapitre V (CCT 195696/CO/130 du 18/09/2025, AR du 23/01/2026, MB du 11/02/2026) indexe ces salaires deux fois par an, au 1er janvier et au 1er juillet, sur l'indice santé lissé ; les quatre indexations écoulées depuis (01/01/2025, 01/07/2025, 01/01/2026, 01/07/2026) sont appliquées ici et vérifiées classe par classe contre la grille que le SPF Emploi publie pour ce régime. 🛑 Ce plancher NE S'APPLIQUE PAS aux entreprises de presse quotidienne, qui relèvent de la CCT du 18/10/2007 (85853/CO/130) et d'un régime de 35 h/semaine avec sa propre grille.
Source : CCT du 10 novembre 2022 modifiant la CCT du 14 mai 1980 fixant les conditions de travail (dépôt 176745/CO/130, AR du 23/05/2023, MB du 08/08/2023) pour la grille de départ ; CCT du 18 septembre 2025 (dépôt 195696/CO/130, AR du 23/01/2026, MB du 11/02/2026), art. 15 et 17 à 19, pour la clause d'indexation rejouée ; CCT du 30 novembre 1990 « Contrat collectif » (dépôt 27157/CO/130, AR du 14/09/1992, MB du 09/10/1992, p. 21701), art. 2, pour le régime de 37 h/semaine qui convertit le barème ; indice santé lissé base 2013 publié par Statbel ; grilles du SPF Emploi pour la CP 1300001 (régime hors quotidiens), 20 dates archivées, pour la calibration et pour la valeur du 01/07/2026, art. 2 de 176745 (grille des 20 classes au 01.10.2022, remplaçant l'art. 8 alinéa 2 de la CCT du 14/05/1980) ; art. 4 de 176745 (tableau des tranches d'indice) ; art. 15, 17, 18 et 19 du chapitre V tel que remplacé par 195696 (quotient semestriel, arrondi à trois décimales, mesure transitoire du 01/01/2025) ; art. 2 du chapitre II du contrat collectif de 1990 (durée hebdomadaire du travail) (dépôt 195696) — en vigueur au 2026-07-01 lire le texte
Ce que la fiche calcule
- le salaire minimum
- la Dimona
Ce que le décompte signale sans le calculer
- le flexi-salaire
- la prime de fin d'année
- les primes horaires
- les chèques-repas
- les frais de déplacement
- le dimanche et les jours fériés
- le chômage temporaire
- les cotisations sectorielles
Identité et indexation
- Dénomination officielle : COMMISSION PARITAIRE DE L'IMPRIMERIE, DES ARTS GRAPHIQUES ET DES JOURNAUX
- Code au registre : 1300000
- Statuts : ouvriers
- Indexation : 01, 07 — dernière appliquée 2026-07-01
Ce que votre règlement de travail doit dire
Durée hebdomadaire du travail : 37 heures
En dessous du maximum légal de 38 heures. Un règlement qui écrit 38 heures est illicite dans cette commission.
Période de référence : la moyenne de 37 heures doit être atteinte par trimestre
La durée hebdomadaire du travail est de 37 heures, réparties sur cinq jours de la semaine. La moyenne de 37 heures hebdomadaires doit être atteinte par trimestre.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 30 novembre 1990, « Contrat collectif », chapitre II, art. 2, publiée en annexe au Moniteur belge du 9 octobre 1992, p. 21701 · dépôt 27157/CO/130 · NUMAC 1992012676 (A.R.) / 1992A12676 (CCT), rendue obligatoire par A.R. du 14 septembre 1992 · lu le 2026-09-05