CP 112 — COMMISSION PARITAIRE DES ENTREPRISES DE GARAGE
Le salaire minimum que nous contrôlons
15,82 € de l’heure
CP 112 (garages) : catégorie A.1 (la plus basse des douze, A.1 à D.2) au 01/02/2026 (indexation de 2,04 % en 2/2026) — 16,46 €/h en 38 h, 16,35 € en 38 h 30, 16,16 € en 39 h, 15,82 € en 40 h. Les colonnes sont publiées séparément et ne se déduisent pas l'une de l'autre : un taux horaire lu sans sa colonne (le régime hebdomadaire de l'ouvrier) est faux. La clause d'indexation annuelle au 1er février (CCT du 10/06/2010, dépôt 99937, art. 5) est rendue obligatoire par arrêté royal (13/03/2011), tout comme la CCT qui fixe la grille (169945, art. 2, AR du 26/06/2022) : le montant indexé s'impose sans nouveau dépôt. Les catégories A.1.1 à D.2 sont toutes supérieures (jusqu'à 24,08 €/h en 38 h pour la catégorie D.2). Source : Banque de données Salaires minimums du SPF Emploi, salairesminimums.be, jcId 1120000, consultée le 05/09/2026.
Source : CCT du 2 décembre 2021 relative aux salaires horaires (CP 112 — Garages), montant tenu à jour par la Banque de données Salaires minimums du SPF Emploi (salairesminimums.be, jcId 1120000), art. 2, tableau « Les salaires horaires minima » ; indexation art. 5 de la CCT du 10/06/2010 (dépôt 99937) (dépôt 169945) — en vigueur au 2026-02-01 lire le texte
Ce que la fiche calcule
- le salaire minimum
- la prime de fin d'année
- les primes horaires
- les éco-chèques
- les frais de déplacement
- la Dimona
Ce que le décompte signale sans le calculer
- le salaire garanti en incapacité
- le chômage temporaire
- les cotisations sectorielles
- les mentions du décompte
- la DmfA
Identité et indexation
- Dénomination officielle : COMMISSION PARITAIRE DES ENTREPRISES DE GARAGE
- Code au registre : 1120000
- Statuts : ouvriers
- Indexation : 02 — dernière appliquée 2026-02-01
Ce que votre règlement de travail doit dire
Durée hebdomadaire du travail : 38 heures
Période de référence : la moyenne de 38 heures doit être atteinte sur une base annuelle
La durée hebdomadaire du travail est de 38 heures, à atteindre en moyenne sur une base annuelle. Cette réduction n'entraîne aucune diminution de salaire.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 23 février 1987, « Durée du travail », art. 2, § 2, publiée en annexe au Moniteur belge du 14 juin 1988, p. 8606 · NUMAC 1988012561 (A.R., p. 8605, et annexe, p. 8606) · CCT conclue pour une durée indéterminée (art. 3) · remplace la CCT du 6 juillet 1984, rendue obligatoire par A.R. du 6 mai 1988 · lu le 2026-09-05
Sur une base annuelle, la durée du travail correspond à 1 756 heures. Elle peut être atteinte soit par réduction de la durée journalière du travail (231 jours de 7 heures 36 minutes, soit 1 756 heures), soit par réduction de la durée hebdomadaire du travail (46,2 semaines de 38 heures, soit 1 756 heures), soit par l'octroi de 12 jours de repos compensatoire (219 jours de 8 heures, soit 1 752 heures).
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — Annexe à la CCT du 23 février 1987, « Calcul de la durée du travail sur base annuelle — 38 heures », publiée au Moniteur belge du 14 juin 1988, p. 8606 · NUMAC 1988012561 (A.R. et annexe), rendue obligatoire par A.R. du 6 mai 1988 · lu le 2026-09-05