CP 112 : Commission paritaire des entreprises de garage

Le salaire minimum que nous contrôlons

15,82 € de l’heure

CP 112 (garages) : catégorie A.1 (la plus basse des douze, A.1 à D.2) au 01/02/2026 (indexation de 2,04 % en 2/2026) — 16,46 €/h en 38 h, 16,35 € en 38 h 30, 16,16 € en 39 h, 15,82 € en 40 h. Les colonnes sont publiées séparément et ne se déduisent pas l'une de l'autre : un taux horaire lu sans sa colonne (le régime hebdomadaire de l'ouvrier) est faux. La clause d'indexation annuelle au 1er février (CCT du 10/06/2010, dépôt 99937, art. 5) est rendue obligatoire par arrêté royal (13/03/2011), tout comme la CCT qui fixe la grille (169945, art. 2, AR du 26/06/2022) : le montant indexé s'impose sans nouveau dépôt. Les catégories A.1.1 à D.2 sont toutes supérieures (jusqu'à 24,08 €/h en 38 h pour la catégorie D.2). Source : Banque de données Salaires minimums du SPF Emploi, salairesminimums.be, jcId 1120000, consultée le 05/09/2026.

Source : CCT du 2 décembre 2021 relative aux salaires horaires (CP 112 — Garages), montant tenu à jour par la Banque de données Salaires minimums du SPF Emploi (salairesminimums.be, jcId 1120000), art. 2, tableau « Les salaires horaires minima » ; indexation art. 5 de la CCT du 10/06/2010 (dépôt 99937) (dépôt 169945), en vigueur au 01/02/2026 lire le texte

Salaire minimum par catégorie

La grille de la CP 112 compte 44 cases. Montants relus le 13/10/2026.

Minimum horaire le plus bas : Catégorie A.1.1 (100 %) — régime de 40 h par semaine, 16,46 € de l'heure ; le plus haut : Catégorie D.2 (140 %) — régime de 38 h par semaine, 24,08 € de l'heure.

fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez.

Ce qui fixe la case : Catégorie de l'ouvrier (classification des fonctions de la CP 112, A.1.1 à D.2 — CCT du 02/12/2021, dépôt 169945) ET colonne du régime hebdomadaire à temps plein de l'entreprise (38 h, 38 h 30, 39 h ou 40 h). Laisser vide pour la catégorie A.1 : son minimum est déjà appliqué dans les quatre régimes.

Ce que la fiche calcule

• le salaire minimum
• la prime de fin d'année
• les primes horaires
• les éco-chèques
• les frais de déplacement
• la Dimona

Ce que le décompte signale sans le calculer

• le salaire garanti en incapacité
• le chômage temporaire
• les cotisations sectorielles
• les mentions du décompte
• la DmfA

Identité et indexation

• Dénomination officielle : COMMISSION PARITAIRE DES ENTREPRISES DE GARAGE
• Code SPF : 1120000
• Statuts : ouvriers
• Indexation : 02 — dernière appliquée 01/02/2026

Ce que votre règlement de travail doit dire

Durée hebdomadaire du travail : 38 heures

Période de référence : la moyenne de 38 heures doit être atteinte sur une base annuelle

La durée hebdomadaire du travail est de 38 heures, à atteindre en moyenne sur une base annuelle. Cette réduction n'entraîne aucune diminution de salaire.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 23 février 1987, « Durée du travail », art. 2, § 2, publiée en annexe au Moniteur belge du 14 juin 1988, p. 8606 · NUMAC 1988012561 (A.R., p. 8605, et annexe, p. 8606) · CCT conclue pour une durée indéterminée (art. 3) · remplace la CCT du 6 juillet 1984, rendue obligatoire par A.R. du 6 mai 1988

Sur une base annuelle, la durée du travail correspond à 1 756 heures. Elle peut être atteinte soit par réduction de la durée journalière du travail (231 jours de 7 heures 36 minutes, soit 1 756 heures), soit par réduction de la durée hebdomadaire du travail (46,2 semaines de 38 heures, soit 1 756 heures), soit par l'octroi de 12 jours de repos compensatoire (219 jours de 8 heures, soit 1 752 heures).
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — Annexe à la CCT du 23 février 1987, « Calcul de la durée du travail sur base annuelle — 38 heures », publiée au Moniteur belge du 14 juin 1988, p. 8606 · NUMAC 1988012561 (A.R. et annexe), rendue obligatoire par A.R. du 6 mai 1988

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum en CP 112 ?

Le salaire minimum que fiche2paie.be contrôle en CP 112 est de 15,82 € de l'heure, en vigueur au 01/02/2026. C'est le premier niveau de la grille, le plus bas des cases ordinaires ; le minimum de chaque travailleur dépend de sa case dans la grille, et une case conditionnelle plus basse (jeune, formation) ne s'applique que si elle est choisie. Pour un travailleur de cette commission, la fiche de paie contrôle sa rémunération brute par rapport à ce minimum. Si votre contrat ou votre convention prévoit plus, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, le minimum est mis à jour et la date indiquée change. La page de la commission donne la convention, l'article et le numéro de dépôt qui fondent ce montant, la date à partir de laquelle il s'applique et les éléments sectoriels que la fiche n'applique pas.

Le salaire minimum dépend-il de la catégorie du travailleur en CP 112 ?

Oui. La grille de la CP 112 compte 44 cases ; montants relus le 13/10/2026. Minimum horaire le plus bas : Catégorie A.1.1 (100 %) — régime de 40 h par semaine, 16,46 € de l'heure ; le plus haut : Catégorie D.2 (140 %) — régime de 38 h par semaine, 24,08 € de l'heure. fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez. Si votre contrat ou votre convention prévoit un minimum plus élevé pour cette catégorie, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, la grille est mise à jour et la date indiquée change.

Quel texte fixe le barème de la CP 112 ?

Le barème que fiche2paie.be applique vient de CCT du 2 décembre 2021 relative aux salaires horaires (CP 112 — Garages), montant tenu à jour par la Banque de données Salaires minimums du SPF Emploi (salairesminimums.be, jcId 1120000), art. 2, tableau « Les salaires horaires minima » ; indexation art. 5 de la CCT du 10/06/2010 (dépôt 99937) (dépôt 169945), en vigueur au 01/02/2026. Ce texte fonde le minimum contrôlé pour cette commission ; la fiche compare la rémunération brute du travailleur à ce minimum, et la page détaille la convention et le dépôt.

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Les informations de cette page valent pour chaque ouvrier de la CP 112 : tout salarié ou travailleur occupé sous le statut d'ouvrier. Vos employés relèvent de la commission paritaire de leur statut.

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