CP 106 : Commission paritaire des industries du ciment
fiche2paie.be applique automatiquement le salaire minimum de la CP 106 sur la fiche de paie de chaque travailleur de cette commission.
Le salaire minimum que nous contrôlons
17,8942 € de l’heure (régime de 38 h par semaine)
CP 106 (industries du ciment, ouvriers) : plancher = le plus bas des barèmes de vos trois sous-commissions possibles, ramené à 38 h — 17,8942 €/h depuis le 01/05/2026, donné aujourd'hui par la SCP 106.02. La commission 106 n'a aucun employeur propre : son champ de compétence (A.R. du 04/06/1974) est exactement la réunion de ceux des SCP 106.01 (ciment Portland, métallurgique et de laitier), 106.02 (agglomérés et matériaux à base de ciment, craie) et 106.03 (fibrociment), fixés par l'A.R. du 22/10/1976. Votre employeur relève donc de l'une d'elles, et ce plancher ne refuse aucun salaire licite dans aucune des trois.
La plateforme ne connaît pas votre sous-commission : si c'est une autre que la 106.02, votre minimum est plus élevé (derniers barèmes : 106.01 : 22,20 €/h en 36 h · 106.02 : 17,8942 €/h en 38 h · 106.03 : 18,71 €/h en 38 h). Encodez vos travailleurs sous la bonne sous-commission (106.01, 106.02 ou 106.03) pour que son barème propre soit contrôlé — ou indiquez-la sur la fiche du travailleur (question « sous-commission paritaire ») : le plancher devient alors le barème de sa sous-commission.
Source : Champs de compétence coordonnés du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale — CP 106 (A.R. du 04/06/1974, M.B. du 14/06/1974, modifié par les A.R. du 08/01/1992 et du 27/12/2002) et SCP 106.01, 106.02 et 106.03 (A.R. du 22/10/1976, M.B. du 07/12/1976 ; 106.02 modifiée par l'A.R. du 01/10/2003), CP 106 : art. 1er (ouvriers ; ciment Portland, métallurgique et de laitier ; fibrociment ; agglomérés et matériaux à base de liants hydrauliques, craie moulue et lavée). SCP : art. 1er, al. 1er, points 1 à 3, lire le texte
Salaire minimum par catégorie
La grille de la CP 106 compte 3 cases. Montants relus le 16/10/2026.
Minimum horaire le plus bas : SCP 106.02 — l'industrie du beton, 17,8942 € de l'heure ; le plus haut : SCP 106.01 — fabriques de ciment, 22,20 € de l'heure.
fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez.
| Case | Minimum |
|---|---|
| SCP 106.01 — fabriques de ciment | 22,20 €/h |
| SCP 106.02 — l'industrie du beton | 17,8942 €/h |
| SCP 106.03 — le fibrociment | 18,71 €/h |
Ce qui fixe la case : Sous-commission paritaire dont relève l'employeur de ce travailleur (CP 106 : 106.01, 106.02, 106.03) — champs de compétence fixés par arrêté royal
Ce que la fiche calcule
- le salaire minimum
- la Dimona
Ce que le décompte signale sans le calculer
- le flexi-salaire
- la prime de fin d'année
- les primes horaires
- les chèques-repas
- les éco-chèques
- les frais de déplacement
- le salaire garanti en incapacité
- le dimanche et les jours fériés
- le chômage temporaire
- les cotisations sectorielles
- les mentions du décompte
- la DmfA
Identité et indexation
- Dénomination officielle : COMMISSION PARITAIRE DES INDUSTRIES DU CIMENT
- Code SPF : 1060000
- Statuts : ouvriers
Ce que votre règlement de travail doit dire
Cette commission ne fixe pas de durée hebdomadaire pour tout son champ. Ne recopiez pas les 38 heures d'un modèle : lisez ci-dessous ce qu'elle écrit.
La Commission paritaire des industries du ciment ne fixe elle-même aucune durée hebdomadaire du travail. Tout employeur de son champ relève de l'une de ses trois sous-commissions — 106.01 fabriques de ciment, 106.02 industrie du béton, 106.03 fibrociment — dont les conventions sont conclues sans approbation de la commission mère : c'est la durée de la sous-commission qui s'applique, et à défaut la limite légale de 38 heures par semaine (loi du 10 août 2001, art. 2, § 2).
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — A.R. du 22 octobre 1976 instituant les sous-commissions paritaires des industries du ciment, art. 1er (champs des trois sous-commissions) et art. 3 (leurs conventions ne doivent pas être approuvées par la commission) ; au registre des CCT, la commission mère ne porte qu'une convention (dépôt 69874/CO/106), étrangère à la durée du travail · NUMAC 1976102206 · M.B. du 07/12/1976 · jc 1060000 : 1 dépôt, aucun au thème « DURÉE HEBDOMADAIRE / ANNUELLE DE TRAVAIL » (registre des CCT du SPF Emploi reconfirmé le 28/09/2026), rendue obligatoire par A.R. du 22 octobre 1976
Pour les entreprises ressortissant à la Commission paritaire des industries du ciment à partir du 27 janvier 2003 — date d'entrée en vigueur de l'arrêté royal du 27 décembre 2002 qui a élargi le champ de la commission aux « agglomérés et autres matériaux de construction à base de ciment ou d'autres liants hydrauliques, tels que la chaux et la gypse, à l'exception du béton prêt à l'emploi » — toutes les conventions collectives de travail conclues au sein de cette commission et encore en vigueur au 27 janvier 2003 leur sont applicables. Le règlement de travail d'une telle entreprise doit donc les viser au même titre que celles de sa sous-commission.
Rubrique 16° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — Convention collective de travail particulière du 17 décembre 2003, art. 1er et art. 2 — art. 1er : « La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à partir du 27 janvier 2003 à la Commission paritaire des industries du ciment » ; art. 2 : « Toutes les conventions collectives de travail, conclues au sein de la Commission paritaire des industries du ciment, qui sont encore en vigueur en date du 27 janvier 2003, sont applicables aux entreprises visées à l'article 1er. » Art. 3 : entrée en vigueur le 27 janvier 2003, DURÉE INDÉTERMINÉE, dénonciation moyennant préavis de trois mois · dépôt 69874/CO/106 · dépôt le 19/12/2003, enregistrement le 18/02/2004 · avis de dépôt MB 11/03/2004 · A.R. publié MB 06/07/2004, NUMAC 2004201665 · seule convention que le registre du SPF connaisse pour la CP 106, et seule encore en vigueur au niveau de la commission mère, rendue obligatoire par A.R. du 7 juin 2004
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum en CP 106 ?
Le salaire minimum que fiche2paie.be contrôle en CP 106 est de 17,8942 € de l'heure (régime de 38 h par semaine). C'est le premier niveau de la grille, le plus bas des cases ordinaires ; le minimum de chaque travailleur dépend de sa case dans la grille, et une case conditionnelle plus basse (jeune, formation) ne s'applique que si elle est choisie. Pour un travailleur de cette commission, la fiche de paie contrôle sa rémunération brute par rapport à ce minimum. Si votre contrat ou votre convention prévoit plus, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, le minimum est mis à jour et la date indiquée change. La page de la commission donne la convention, l'article et le numéro de dépôt qui fondent ce montant, la date à partir de laquelle il s'applique et les éléments sectoriels que la fiche n'applique pas.
Le salaire minimum dépend-il de la catégorie du travailleur en CP 106 ?
Oui. La grille de la CP 106 compte 3 cases ; montants relus le 16/10/2026. Minimum horaire le plus bas : SCP 106.02 — l'industrie du beton, 17,8942 € de l'heure ; le plus haut : SCP 106.01 — fabriques de ciment, 22,20 € de l'heure. fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez. Si votre contrat ou votre convention prévoit un minimum plus élevé pour cette catégorie, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, la grille est mise à jour et la date indiquée change.
Quel texte fixe le barème de la CP 106 ?
Le barème que fiche2paie.be applique vient de Champs de compétence coordonnés du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale — CP 106 (A.R. du 04/06/1974, M.B. du 14/06/1974, modifié par les A.R. du 08/01/1992 et du 27/12/2002) et SCP 106.01, 106.02 et 106.03 (A.R. du 22/10/1976, M.B. du 07/12/1976 ; 106.02 modifiée par l'A.R. du 01/10/2003), CP 106 : art. 1er (ouvriers ; ciment Portland, métallurgique et de laitier ; fibrociment ; agglomérés et matériaux à base de liants hydrauliques, craie moulue et lavée). SCP : art. 1er, al. 1er, points 1 à 3. Ce texte fonde le minimum contrôlé pour cette commission ; la fiche compare la rémunération brute du travailleur à ce minimum, et la page détaille la convention et le dépôt.
Commission paritaire 106 : les autres périmètres
Cette commission paritaire compte les sous-commissions suivantes :
Les 177 commissions paritaires
Les informations de cette page valent pour chaque ouvrier de la CP 106 : tout salarié ou travailleur occupé sous le statut d'ouvrier. Vos employés relèvent de la commission paritaire de leur statut.
Premier salarié sous la CP 106 ? Démarches et coût réel
Calculer le coût employeur d'un salarié
La première fiche de chaque mois est gratuite, sans carte bancaire et sans rien installer. Les suivantes coûtent 5 € HTVA pièce, sans abonnement obligatoire ni frais d'affiliation.