CP 133 : Commission paritaire de l'industrie des tabacs
fiche2paie.be applique automatiquement le salaire minimum de la CP 133 sur la fiche de paie de chaque travailleur de cette commission.
Le salaire minimum que nous contrôlons
17,07 € de l’heure (régime de 37,5 h par semaine)
CP 133 (industrie des tabacs) : plancher = catégorie I du sous-secteur « tabac à fumer, à mâcher et à priser », 17,0700 €/h depuis le 01/10/2026 (16,5365 € au 01/10/2025, CCT du 21/01/2026, dépôt 197759/CO/133, art. 3 § 1er, indexé selon la CCT 106900 — indice santé lissé, adaptation trimestrielle), régime de 37 h 30/semaine. Les deux autres sous-secteurs ont leur propre grille, plus haute, à 36 h 30/semaine : cigares et cigarillos (CCT 198674, six catégories) et usines de cigarettes et entreprises mixtes (CCT 76277, sept catégories). Indiquez la case du travailleur (sous-secteur et catégorie). Statut couvert : ouvrier uniquement — les CCT lues définissent « travailleurs » comme « les ouvriers et les ouvrières ».
Source : CCT du 21 janvier 2026 fixant les conditions de travail dans les entreprises fabriquant du tabac à fumer, à mâcher et à priser (CP 133), dépôt 197759/CO/133, enregistrement 09/02/2026 — un erratum du 21/01/2026 corrige des articles 8, 12, 26, 27 et 28, sans incidence sur l'art. 3, art. 1er (statuts) ; art. 3 §1-§2 (grille horaire, catégorie I, régime 37h30) ; art. 29 (indexation selon la CCT 106900, indice santé lissé — dernière adaptation au 01/10/2026) ; art. 32-33 (remplace la CCT du 28/11/2023 n°184830, entrée en vigueur 01/01/2026) ; périodes antérieures : CCT 76267, 168752, grille SPF au 01/07/2022 (dépôt 197759), en vigueur au 01/10/2026 lire le texte
Salaire minimum par catégorie
La grille de la CP 133 compte 23 cases. Montants relus le 16/10/2026.
Minimum horaire le plus bas : Tabac à fumer, à mâcher et à priser — catégorie I (tâches non reprises ailleurs, pesage aux empaqueteuses rapides, laminage et refroidissement), 17,07 € de l'heure ; le plus haut : Usines de cigarettes et entreprises mixtes — catégorie VII (mécaniciens, mécaniciens-régleurs, électriciens et soudeurs), 21,9005 € de l'heure.
fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez.
| Case | Minimum |
|---|---|
| Tabac à fumer, à mâcher et à priser — catégorie I (tâches non reprises ailleurs, pesage aux empaqueteuses rapides, laminage et refroidissement) | 17,07 €/h |
| Tabac à fumer, à mâcher et à priser — catégorie II (manutention lourde, humectage à la main) | 17,8375 €/h |
| Tabac à fumer, à mâcher et à priser — catégorie III (conduite des machines d'humidification, de battage, de sauçage, de mélange et hachoirs ; torçage, pressage, sauce ; machines à torréfier et à affûter) | 18,082 €/h |
| Cigares et cigarillos — catégorie I (conduite de machines à laver les bobines) | 18,412 €/h |
| Cigares et cigarillos — catégorie II (déchirage, écôtage, sous-capage, poupées, approvisionnement, emballage manuel, nettoyage, cantine) | 18,4655 €/h |
| Cigares et cigarillos — catégorie III (capage, machines à poupées et enrouleuses, baguage, triage par couleur, machines à haute technologie, contrôle de qualité visuel) | 18,5285 €/h |
| Cigares et cigarillos — catégorie IV (préparation du tabac intérieur, contrôle technique, nettoyage technique, magasinier, chargement des camions) | 19,3285 €/h |
| Cigares et cigarillos — catégorie V (conduite de camions, magasinier technique, instructeur des nouveaux venus, entretien des bâtiments) | 19,7725 €/h |
| Cigares et cigarillos — catégorie VI (mécaniciens des ateliers et de révision, électriciens) | 20,1205 €/h |
| Usines de cigarettes et entreprises mixtes — catégorie I (écôtage, manutention légère, alimentation et évacuation des machines, travaux légers non spécifiés ailleurs) | 20,223 €/h |
| Usines de cigarettes et entreprises mixtes — catégorie II (pesage aux empaqueteuses de tabac à fumer non rapides (moins de 60 tours par minute)) | 20,3105 €/h |
| Usines de cigarettes et entreprises mixtes — catégorie III (conduite de machines à cigarettes, à filtres, assembleuses, à empaqueter/emballer/cellophaner/farder sans entretien technique ; pesage aux empaqueteuses rapides) | 20,6725 €/h |
| Usines de cigarettes et entreprises mixtes — catégorie IV (conduite de machines à empaqueter/emballer avec entretien technique ; manutention lourde ; convoyeurs sans responsabilité de tournée) | 21,1995 €/h |
| Usines de cigarettes et entreprises mixtes — catégorie V (machines d'humidification, de sauçage, de mélange, hachoirs, battage ; machines à cigarettes avec entretien technique ; camions et auto-élévateurs ; chauffeurs-convoyeurs responsables de la tournée) | 21,4105 €/h |
| Usines de cigarettes et entreprises mixtes — catégorie VI (conduite de torréfacteurs et de machines à affûter) | 21,6335 €/h |
| Usines de cigarettes et entreprises mixtes — catégorie VII (mécaniciens, mécaniciens-régleurs, électriciens et soudeurs) | 21,9005 €/h |
| Usines de cigarettes — catégorie I, travailleur de moins de 20 ans, trois premiers mois dans l'entreprise (90 %) | 18,2005 €/h |
| Usines de cigarettes — catégorie II, travailleur de moins de 20 ans, trois premiers mois dans l'entreprise (90 %) | 18,279 €/h |
| Usines de cigarettes — catégorie III, travailleur de moins de 20 ans, trois premiers mois dans l'entreprise (90 %) | 18,605 €/h |
| Usines de cigarettes — catégorie IV, travailleur de moins de 20 ans, trois premiers mois dans l'entreprise (90 %) | 19,0795 €/h |
| Usines de cigarettes — catégorie V, travailleur de moins de 20 ans, trois premiers mois dans l'entreprise (90 %) | 19,269 €/h |
| Usines de cigarettes — catégorie VI, travailleur de moins de 20 ans, trois premiers mois dans l'entreprise (90 %) | 19,47 €/h |
| Usines de cigarettes — catégorie VII, travailleur de moins de 20 ans, trois premiers mois dans l'entreprise (90 %) | 19,71 €/h |
Ce qui fixe la case : Sous-secteur (tabac à fumer, à mâcher et à priser — CCT 197759 ; cigares et cigarillos — CCT 198674 ; usines de cigarettes et entreprises mixtes — CCT 76277) et catégorie de l'art. 2 de la CCT du sous-secteur
Ce que la fiche calcule
- le salaire minimum
- la Dimona
- la DmfA
Ce que le décompte signale sans le calculer
- le flexi-salaire
- la prime de fin d'année
- les primes horaires
- les chèques-repas
- les frais de déplacement
- le salaire garanti en incapacité
- le chômage temporaire
- les cotisations sectorielles
- les mentions du décompte
Identité et indexation
- Dénomination officielle : COMMISSION PARITAIRE DE L'INDUSTRIE DES TABACS
- Code SPF : 1330000
- Statuts : ouvriers
- Indexation : 01, 04, 07, 10 — dernière appliquée 01/10/2026
Ce que votre règlement de travail doit dire
Aucune durée ne vaut pour toute la commission : elle change selon l'activité. Chacune des durées ci-dessous vaut pour le champ qui y est écrit.
Tabac à fumer, à mâcher et à priser : 37 h 30
CCT du 21 janvier 2026, art. 3 § 2 — 37 h 30 depuis le 1er avril 1989, ramenée de 38 heures · dépôt 197759/CO/133 · avis de dépôt au M.B. du 25 février 2026, rendue obligatoire par A.R. du 27 août 2026
Cigares et cigarillos : 36 h 30
CCT du 21 janvier 2026, art. 3 (durée) et art. 5 § 2 (équipes successives : 34 h 34 min 41 s) · dépôt 198674/CO/133 · sans arrêté royal, opposable à tous par l'art. 26 de la loi du 5 décembre 1968, avis de dépôt au M.B. du 23 avril 2026
Usines de cigarettes et entreprises mixtes : 36 h 30
CCT du 24 juin 2005, art. 3 (durée) et art. 8 (trois plafonds d'équipes, régimes 1983 et 1986) · dépôt 76277/CO/133 · sans date de fin, rendue obligatoire par A.R. du 10 octobre 2010
Période de référence : la durée hebdomadaire du travail est à calculer sur une base annuelle ; les modalités d'application de la réduction de la durée du travail sont réglées au niveau de l'entreprise, compte tenu des impératifs économiques des entreprises
Dans les entreprises fabriquant principalement du tabac à fumer, à mâcher et à priser : à partir du 1er avril 1989, la durée hebdomadaire du travail, à calculer sur une base annuelle, est ramenée de 38 heures à 37 heures 30 minutes. Les modalités d'application de cette réduction sont réglées au niveau des entreprises, compte tenu de leurs impératifs économiques.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 21 janvier 2026 fixant les conditions de travail dans les entreprises fabriquant du tabac à fumer, à mâcher et à priser, chapitre III, art. 3 § 2 · dépôt 197759/CO/133 · avis de dépôt M.B. du 25 février 2026, rendue obligatoire par A.R. du 27 août 2026
Dans les entreprises fabriquant principalement du tabac à fumer, à mâcher et à priser : lorsque le travail est organisé en équipes successives de jour, les travailleurs qui en font partie ont droit à un supplément de 13,03 p.c. calculé sur le salaire horaire de jour applicable dans l'entreprise pour leur catégorie ou leur fonction. Pour le travail de nuit, le supplément est de 18,46 p.c., calculé sur la même base. Ces dispositions sont sans préjudice de dispositions plus favorables en vigueur dans l'entreprise.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 21 janvier 2026 fixant les conditions de travail dans les entreprises fabriquant du tabac à fumer, à mâcher et à priser, chapitre III, art. 4 et 5 · dépôt 197759/CO/133 · avis de dépôt M.B. du 25 février 2026, rendue obligatoire par A.R. du 27 août 2026
Dans les entreprises fabriquant des cigares et cigarillos : la semaine de travail est de 36 heures 30, et la durée hebdomadaire du travail pour le travail en équipes, à calculer sur une base annuelle, est fixée à 34 heures 34 minutes 41 secondes depuis le 1er avril 1986. Les modalités d'application sont réglées au niveau des entreprises, compte tenu de leurs impératifs économiques.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 21 janvier 2026 fixant les conditions de travail dans les entreprises fabriquant des cigares et cigarillos, chapitre III, art. 3 (semaine de référence de 36 h 30) et art. 5 § 2 (équipes) · dépôt 198674/CO/133 · avis de dépôt M.B. du 23 avril 2026
Dans les entreprises fabriquant des cigares et cigarillos : lorsque le travail est organisé en équipes successives de jour, les travailleurs qui en font partie ont droit à un supplément de 13,03 p.c. calculé sur le salaire horaire de jour applicable dans l'entreprise pour leur catégorie ou leur fonction. Pour le travail de nuit, le supplément est de 18,46 p.c., calculé sur la même base.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 21 janvier 2026 fixant les conditions de travail dans les entreprises fabriquant des cigares et cigarillos, chapitre III, art. 5 § 1er et art. 6 · dépôt 198674/CO/133 · avis de dépôt M.B. du 23 avril 2026
Dans les entreprises fabriquant des cigares et cigarillos : les heures supplémentaires prestées par des travailleurs à temps plein en raison d'un surcroît extraordinaire de travail peuvent, à leur demande et en concertation avec l'employeur, être converties en repos compensatoire. L'heure donnant lieu à un sursalaire de 50 p.c. donne droit à une demi-heure de repos, celle donnant lieu à un sursalaire de 100 p.c. à une heure — soit une récupération totale d'une heure et demie dans le premier cas et de deux heures dans le second. Ces récupérations sont payées au tarif horaire normal, sans sursalaire, et doivent être prises dans les trois mois de la prestation des heures supplémentaires.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 21 janvier 2026 fixant les conditions de travail dans les entreprises fabriquant des cigares et cigarillos, chapitre III, art. 4 · dépôt 198674/CO/133 · avis de dépôt M.B. du 23 avril 2026
Dans les usines de cigarettes et les entreprises mixtes : la semaine de travail est de 36 heures 30. Pour le travail en équipes, une réduction proportionnelle est prévue, sans que les limites hebdomadaires suivantes puissent être dépassées sur base annuelle : depuis le 1er octobre 1983, 36 heures 30 min. 47 sec., 36 heures 8 min. 53 sec. et 35 heures 46 min. 55 sec. ; depuis le 1er avril 1986, 36 heures 1 min. 8 sec., 35 heures 39 min. 32 sec. et 35 heures 17 min. 53 sec. La colonne néerlandaise du texte publié donne, pour la troisième valeur de 1983 et la deuxième de 1986, « 36 u. 46 min. 55 sec. » et « 36 u. 39 min. 32 sec. » : la divergence est dans le texte lui-même et doit être tranchée avant le dépôt du règlement.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 24 juin 2005 relative aux conditions de travail et de rémunération dans le sous-secteur des usines de cigarettes et des entreprises mixtes, chapitre III, art. 3 (semaine de référence de 36 h 30) et art. 8 (équipes) · dépôt 76277/CO/133 · avis de dépôt M.B. du 13 septembre 2005 · A.R. publié au M.B. du 10 novembre 2010, rendue obligatoire par A.R. du 10 octobre 2010
Dans les usines de cigarettes et les entreprises mixtes : un supplément de 15 p.c. du salaire, calculé sur la base du niveau de salaire en vigueur dans l'entreprise, est payé pour le travail effectué entre vingt-deux heures et six heures.
Rubrique 1° de l'art. 6, § 1er, de la loi du 8 avril 1965 — CCT du 24 juin 2005 relative aux conditions de travail et de rémunération dans le sous-secteur des usines de cigarettes et des entreprises mixtes, chapitre III, art. 9 · dépôt 76277/CO/133 · avis de dépôt M.B. du 13 septembre 2005 · A.R. publié au M.B. du 10 novembre 2010, rendue obligatoire par A.R. du 10 octobre 2010
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum en CP 133 ?
Le salaire minimum que fiche2paie.be contrôle en CP 133 est de 17,07 € de l'heure (régime de 37,5 h par semaine), en vigueur au 01/10/2026. C'est le premier niveau de la grille, le plus bas des cases ordinaires ; le minimum de chaque travailleur dépend de sa case dans la grille, et une case conditionnelle plus basse (jeune, formation) ne s'applique que si elle est choisie. Pour un travailleur de cette commission, la fiche de paie contrôle sa rémunération brute par rapport à ce minimum. Si votre contrat ou votre convention prévoit plus, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, le minimum est mis à jour et la date indiquée change. La page de la commission donne la convention, l'article et le numéro de dépôt qui fondent ce montant, la date à partir de laquelle il s'applique et les éléments sectoriels que la fiche n'applique pas.
Le salaire minimum dépend-il de la catégorie du travailleur en CP 133 ?
Oui. La grille de la CP 133 compte 23 cases ; montants relus le 16/10/2026. Minimum horaire le plus bas : Tabac à fumer, à mâcher et à priser — catégorie I (tâches non reprises ailleurs, pesage aux empaqueteuses rapides, laminage et refroidissement), 17,07 € de l'heure ; le plus haut : Usines de cigarettes et entreprises mixtes — catégorie VII (mécaniciens, mécaniciens-régleurs, électriciens et soudeurs), 21,9005 € de l'heure. fiche2paie.be applique sur la fiche de paie le minimum de la case que vous choisissez pour le travailleur ; sans choix, c'est le premier niveau de la grille qui est contrôlé : le plus bas des cases ordinaires (adulte, niveau de départ) ; une case conditionnelle plus basse (jeune, formation, dérogation) ne s'applique que si vous la choisissez. Si votre contrat ou votre convention prévoit un minimum plus élevé pour cette catégorie, c'est ce montant plus élevé qui est dû. Quand un nouveau texte ou une indexation est publié, la grille est mise à jour et la date indiquée change.
Quel texte fixe le barème de la CP 133 ?
Le barème que fiche2paie.be applique vient de CCT du 21 janvier 2026 fixant les conditions de travail dans les entreprises fabriquant du tabac à fumer, à mâcher et à priser (CP 133), dépôt 197759/CO/133, enregistrement 09/02/2026 — un erratum du 21/01/2026 corrige des articles 8, 12, 26, 27 et 28, sans incidence sur l'art. 3, art. 1er (statuts) ; art. 3 §1-§2 (grille horaire, catégorie I, régime 37h30) ; art. 29 (indexation selon la CCT 106900, indice santé lissé — dernière adaptation au 01/10/2026) ; art. 32-33 (remplace la CCT du 28/11/2023 n°184830, entrée en vigueur 01/01/2026) ; périodes antérieures : CCT 76267, 168752, grille SPF au 01/07/2022 (dépôt 197759), en vigueur au 01/10/2026. Ce texte fonde le minimum contrôlé pour cette commission ; la fiche compare la rémunération brute du travailleur à ce minimum, et la page détaille la convention et le dépôt.
Les 177 commissions paritaires
Les informations de cette page valent pour chaque ouvrier de la CP 133 : tout salarié ou travailleur occupé sous le statut d'ouvrier. Vos employés relèvent de la commission paritaire de leur statut.
Premier salarié sous la CP 133 ? Démarches et coût réel
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