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    <title>JOB ACTU</title>
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    <description>Le droit social belge et le marché de l'emploi, expliqués pour les employeurs. Chaque article cite une source primaire.</description>
    <language>fr-be</language>
    <lastBuildDate>Wed, 07 Oct 2026 08:00:00 GMT</lastBuildDate>
    <item>
      <title>Heures supplémentaires : sursalaire de 50 % ou 100 %</title>
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      <pubDate>Wed, 07 Oct 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Au-delà de 9 heures par jour ou 40 par semaine : quel sursalaire verser, quand il passe à 100 % et quand un repos le remplace. Point au 7 octobre 2026.</description>
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      <title>Dommage causé par un travailleur : qui paie ?</title>
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      <pubDate>Sat, 03 Oct 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Un employé casse du matériel ou abîme le véhicule de société : que peut réclamer l'employeur, et que peut-il retenir sur la paie ? Le point au 3 octobre 2026.</description>
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      <title>Surveillance de la santé : vos obligations d'employeur</title>
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      <pubDate>Fri, 02 Oct 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Qui relève de la médecine du travail, quand l'examen de reprise est obligatoire, ce que l'employeur doit faire ou s'interdire. Le point au 2 octobre 2026.</description>
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      <title>Cotisation de solidarité maladie : 2026 et 2027</title>
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      <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Cotisation de solidarité pour malades de longue durée : qui la paie en 2026, comment l'ONSS la calcule, et ce que prévoit le projet 2027 (avis CNT 2.500).</description>
    </item>
    <item>
      <title>Enregistrement du temps de travail en 2027</title>
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      <pubDate>Wed, 30 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Enregistrement du temps de travail dès 2027 : ce qui est acté, ce qui ne l'est pas encore, et les règles qui existent déjà aujourd'hui pour l'employeur.</description>
    </item>
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      <title>Retenue sur facture INASTI : 15 % dès le 30 octobre 2026</title>
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      <pubDate>Tue, 29 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>À partir du 30 octobre 2026, qui paie une facture de construction ou de nettoyage doit retenir 15 % si l'entrepreneur a des dettes INASTI. Qui, quand, comment.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Temps partiel : horaires variables et dérogations</title>
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      <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Horaire variable, avis écrit, document des dérogations : ce que la loi-programme de 1989 impose pour un temps partiel, et ce que coûte un oubli.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Flexi-job ouvert à tous les secteurs : les exclusions 2026</title>
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      <pubDate>Sat, 26 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Depuis le 1er juillet 2026, le flexi-job est ouvert à tous les secteurs, sauf ceux qu'un arrêté royal exclut. Liste de l'A.R. du 30 août 2026 et exceptions.</description>
    </item>
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      <title>Crédit d'impôt domicile-travail : payer avant le 31 octobre</title>
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      <pubDate>Fri, 25 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Indemnité domicile-travail augmentée entre mai et juillet 2026 ? Le crédit d'impôt exige un paiement au plus tard le 31 octobre 2026. Règles et calcul.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Suppression des éco-chèques : le CNT demande leur maintien</title>
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      <pubDate>Thu, 24 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Éco-chèques supprimés ? Le 22 septembre 2026, l'avis n° 2.498 du CNT demande leur maintien. Ce que l'avis change, et ne change pas, pour l'employeur.</description>
    </item>
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      <title>Dispense de précompte en équipe : fin du « bis » en 2026</title>
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      <pubDate>Wed, 23 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Dispense de précompte pour travail en équipe : la variante « bis » s'arrête au 31/12/2026, un facteur de correction arrive en 2027, la prime de nuit change.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Éco-chèques : les règles d'exonération et la liste de 2026</title>
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      <pubDate>Mon, 21 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Éco-chèques : 10 EUR par chèque, 250 EUR par an, 24 mois de validité, électronique obligatoire. Ce que l'ONSS exige, liste depuis juin 2026.</description>
    </item>
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      <title>Solde de vacances : ce qui se perd au 31 décembre 2026</title>
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      <pubDate>Sun, 20 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Jours de vacances non pris au 31 décembre 2026 : ce que l'arrêté du 30 mars 1967 impose, quand le report de vingt-quatre mois joue, et ce qui doit être payé.</description>
    </item>
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      <title>Plan d'action annuel bien-être 2027 : l'échéance</title>
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      <pubDate>Sat, 19 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Le projet de plan d'action annuel 2027 doit être soumis pour avis au plus tard le premier jour du deuxième mois avant l'exercice. Qui le reçoit ?</description>
    </item>
    <item>
      <title>Salaire garanti : la rechute passe à huit semaines</title>
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      <pubDate>Fri, 18 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Depuis le 1er janvier 2026, une nouvelle maladie dans les huit semaines après la précédente ne rouvre plus le salaire garanti. Ce que ça change pour votre paie.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Jury d'assises : cinq jours payés par l'employeur</title>
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      <pubDate>Thu, 17 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Votre travailleur est convoqué comme juré d'assises : vous devez le laisser partir et maintenir sa rémunération normale, cinq jours au maximum.</description>
    </item>
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      <title>Vacances annuelles des ouvriers : 15,84 % et l'avis de débit</title>
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      <pubDate>Wed, 16 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>15,84 % du brut à 108 % pour un ouvrier : 5,57 % chaque trimestre, 10,27 % par avis de débit en mars, payable au 30 avril. Instructions ONSS 2026/3.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Ce que la Cour constitutionnelle a annulé</title>
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      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>L'arrêt 96/2026 du 10 septembre 2026 confirme la limitation des allocations de chômage mais annule une partie du régime transitoire. Qui est concerné.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Congé aidant proche : les nouvelles règles</title>
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      <pubDate>Sun, 13 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Depuis le 1er juillet 2026, le congé pour aidant proche va jusqu'à 6 mois par personne aidée et peut se fractionner en semaines, avec l'accord de l'employeur.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Jours fériés 2027 : trois jours de remplacement à fixer</title>
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      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>En 2027, le 1er mai et le 25 décembre tombent un samedi et le 15 août un dimanche. Qui fixe le jour de remplacement, et quand l'avis s'affiche</description>
    </item>
    <item>
      <title>Indice pivot dépassé : pas d'indexation automatique</title>
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      <pubDate>Fri, 11 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Indice santé lissé à 100,94 points en août 2026, prochain indice pivot à 102,29. Ce que ce seuil déclenche, et ce qu'il ne déclenche pas dans le privé.</description>
    </item>
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      <title>Indemnité kilométrique : trimestre ou année, il faut choisir</title>
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      <pubDate>Thu, 10 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Au 4e trimestre 2026, deux forfaits coexistent : 0,4452 EUR/km par trimestre ou 0,4761 EUR/km sur l'année. L'ONSS accepte les deux, mais l'annuel engage.</description>
    </item>
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      <title>Jeunes travailleurs : pas de précompte en T4</title>
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      <pubDate>Wed, 09 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Contrat qui démarre en octobre, novembre ou décembre : aucun précompte professionnel sur le salaire d'un jeune travailleur jusqu'à 5.000 EUR brut par mois.</description>
    </item>
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      <title>Indemnité de télétravail : 164,21 EUR au 1er septembre 2026</title>
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      <pubDate>Tue, 08 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Le forfait de frais de bureau passe à 164,21 EUR par mois au 1er septembre 2026. Qui y a droit, ce qui peut s'y ajouter, et ce qui ne change pas.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Recharge à domicile : le forfait au T4 2026</title>
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      <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Voiture de société électrique rechargée à domicile : les montants maximaux par kWh du 4e trimestre 2026, Région par Région, et la date que l'ONSS n'a pas levée.</description>
    </item>
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      <title>DmfA du 3e trimestre 2026 : l'échéance du 30 octobre</title>
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      <pubDate>Sun, 06 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>DmfA du 3e trimestre 2026 au plus tard le 30 octobre (le 31 est un samedi), cotisations pour le 31. Sanctions, tolérance de l'ONSS et provisions.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Code pénal social : le nouveau barème des amendes</title>
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      <pubDate>Sat, 05 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Depuis le 1er septembre 2026, les quatre niveaux de sanction du Code pénal social ont de nouveaux montants. Pourquoi le tableau ne donne pas la somme due.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Préavis : une semaine les six premiers mois</title>
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      <pubDate>Fri, 04 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Depuis le 1er août 2026, le préavis est d'une semaine pendant les six premiers mois d'ancienneté. Ce qui change, ce qui ne change pas, et pour quels contrats.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Job étudiant : le contingent de 650 heures à la rentrée</title>
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      <pubDate>Thu, 03 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Contingent de 650 heures, Dimona STU obligatoire, cotisation de solidarité de 8,13 % : ce qu'un employeur vérifie avant d'occuper un étudiant en septembre.</description>
    </item>
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      <title>Réforme du chômage 2026 : ce qui change pour l'employeur</title>
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      <pubDate>Wed, 02 Sep 2026 08:00:00 GMT</pubDate>
      <description>Les allocations de chômage sont limitées à 24 mois depuis le 1er mars 2026. Ce que la réforme change concrètement quand vous engagez en Belgique.</description>
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